Меню

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении тест

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении тест

Дата публикации 22.09.2020

Документ

Приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа»

Комментарий

С 14 декабря 2020 года действующий порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее – Порядок № 624н), утрачивает силу. Взамен него вступит в действие порядок, утв. приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н (далее – Порядок № 925н).

В новом Порядке № 925н учтены положения ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, согласно которым больничный лист может быть оформлен не только на бумаге, но и в форме электронного документа. Для каждого способа оформления документа в Порядке № 925н прописан порядок его заполнения. Также уточнен перечень случаев, при которых физлицам полагается больничный.

Далее перечислим основные положения нового Порядка № 925н.

Кому выдается листок нетрудоспособности?

Порядком № 925н расширен круг граждан, которым выдается листок нетрудоспособности. В отличие от нынешнего Порядка № 624н, в новом Порядке № 925н указано, что получить больничный лист в числе прочих вправе:

  • руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями, собственниками имущества);
  • лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Заметим, что такие лица названы в числе застрахованных в сфере обязательного социального страхования в ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, однако в Порядке № 624н сейчас они не упоминаются.

Кто оформляет больничный лист?

В настоящее время листок нетрудоспособности можно получить, в частности, у лечащих врачей клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в т.ч. клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения (п. 2 Порядка № 624н). В новом Порядке № 925н такая возможность прямо не прописана. В то же время уточнено, что физлицам, которые нуждаются в специализированной (в т.ч. высокотехнологичной) медицинской помощи, листок нетрудоспособности вправе выдать медорганизация, оказывающая такую помощь (п. 24 Порядка № 925н).

Отметим, что перечень учреждений, оказывающих такую медпомощь (за рамками ОМС), утвержден приказом Минздрава России от 12.09.2019 № 747н. В этом перечне названы также и различные научно-исследовательские институты. Таким образом, положения нового Порядка № 925н в указанной части фактически дублируют положения действующего Порядка № 624, но только с другими формулировками.

Как оформляется электронный больничный?

Для оформления листка нетрудоспособности в форме электронного документа физлицу необходимо представить документ, удостоверяющий личность, а также СНИЛС. Если гражданин согласен на получение больничного на бумажном носителе, достаточно представить только документ, удостоверяющий личность (п. 5 Порядка № 925н).

Новым Порядком № 925н предусмотрено отражение в электронном больничном листке по каждому заболевшему члену семьи наряду с Ф. И. О., родственной связи и периода осуществления ухода за ним следующей информации (п. 45 Порядка № 925н):

  • СНИЛС члена семьи (при его наличии);
  • код по МКБ (Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем). Этот код указывается автоматически при формировании электронного больничного. Однако если медицинская помощь была оказана в связи с такими заболеваниями, как туберкулез, онкология, детская онкология, дерматовенерология, психиатрия-наркология, ВИЧ-инфекция, психические расстройства и расстройства поведения, то код по МКБ не указывается.

Каковы особенности выдачи (оформления) больничного листа совместителям?

Нюансы выдачи бумажных листков нетрудоспособности лицам, работающим у нескольких работодателей, закреплены в действующем Порядке № 624н (п. 4, 4.1, 4.2 Порядка № 624н).

В Порядок № 925н добавлены правила оформления электронных больничных для совместителей (п. 6, 7, 8 Порядка № 925н).

Представим их в таблице.

Тип занятости сотрудника на дату наступления нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам

Способ выдачи (оформления) больничного

На бумажном носителе

В электронном виде

Сотрудник занят у тех же работодателей, что и в расчетном периоде

Выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы

Формируется один электронный листок нетрудоспособности для представления его номера по каждому месту работы

Сотрудник в расчетном периоде был занят у других работодателей (у другого работодателя)

Выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору физлица

Формируется один электронный листок нетрудоспособности для представления тому работодателю, у которого сотрудник намерен получить пособие

Сотрудник в расчетном периоде был занят как у этих, так и других работодателей (другого работодателя)

Выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы либо один листок для представления по одному месту работы по выбору физлица

Формируется один электронный листок нетрудоспособности для представления его номера по каждому месту работы либо один электронный листок нетрудоспособности для представления тому работодателю, у которого сотрудник намерен получить пособие

Отметим, что при формировании электронного листка нетрудоспособности сведения о месте работы физлица и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинская организация не вносит (п. 65 Порядка № 925н).

Как оформляется продолжение листка нетрудоспособности?

Порядком № 925н предусмотрено, что первоначально больничный лист может быть выдан на бумажном носителе, а его продолжение сформировано в виде электронного документа. И наоборот: первоначальный больничный можно оформить как электронный документ, а его продолжение на бумажном носителе (п. 14 Порядка 925н).

Какие особенности выдачи листка нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи?

Новый Порядок № 925н содержит следующие отличия в правилах выдачи листка нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи.

  1. Исключено положение о нормировании количества дней, на которые оформляется больничный лист при уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет.

По действующим правилам листок нетрудоспособности по каждому случаю заболевания ребенка указанного возраста выдается на срок до 15 дней (если только больший срок лечения не установлен врачебной комиссией) (п. 35 Порядка № 624н).

На основании п. 41 Порядка № 925н в рассматриваемом случае больничный лист выдается (оформляется) без ограничений по срокам.

Тем не менее пособие по нетрудоспособности назначается за ограниченное количество дней ухода за ребенком указанного возраста: не более чем за 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка и не свыше 45 календарных дней в году. Это закреплено в п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ. Какие-либо поправки в эту норму пока не внесены.

  1. Скорректировано число календарных дней, на которые выдается листок нетрудоспособности, если уход осуществляется за заболевшим членом семьи старше 15 лет.

В настоящее время больничный лист по каждому случаю заболевания при лечении амбулаторно выдается на срок до трех дней. А по решению врачебной комиссии – на срок не более 7 дней (п. 35 Порядка № 624н).

В соответствии с новым Порядком № 925н в данной ситуации даже без заключения врачебной комиссии листок нетрудоспособности должен выдаваться не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при лечении в амбулаторных условиях (п. 41 Порядка № 925н).

  1. По особым правилам будет выдаваться листок нетрудоспособности, если одновременно болеют несколько детей.

Сейчас в случае болезни в одно и то же время двух детей выдается один больничный лист по уходу за ними. Если одновременно болеют более двух детей, выдается второй больничный лист (п. 38 Порядка № 624н).

С 14 декабря 2020 года эти правила сохранятся в отношении листков нетрудоспособности на бумажном носителе. Если же физлицо получает больничный лист в электронном виде, то оформляется один листок нетрудоспособности, причем независимо от числа заболевших детей (п. 44 Порядка № 925н).

  1. Добавлено положение о том, что при нахождении одного из членов семьи в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (т.е. когда ему не положен больничный лист) другой член семьи вправе получить листок нетрудоспособности в случае заболевания другого ребенка и необходимости ухода за ним (п. 47 Порядка № 925н).

Каковы особенности выдачи листка нетрудоспособности при карантине?

В связи с угрозой распространения коронавируса претерпел изменения порядок оформления больничных при карантине. Порядком № 925н установлено, что листок нетрудоспособности выдается гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер (карантина) (п. 48 Порядка № 925н).

С 14 декабря 2020 года станет возможным получить больничный лист (в т.ч. по беременности и родам) без личного посещения врача, а при получении медпомощи с использованием телемедицинских технологий.

Удаленный прием у врача или так называемая телемедицина получили широкое распространение в период действия ограничительных мер на территории России, введенных с марта 2020 года. Такие новые реалии теперь нашли законодательное закрепление в Порядке № 925н. В указанном случае листок нетрудоспособности формируется только в электронном виде. Его вправе выдать врач (фельдшер), сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников. А медорганизация должна быть зарегистрирована в Федеральном реестре медицинских организаций (п. 50 Порядка № 925н).

Как выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам?

Порядком № 925н расширен перечень случаев, при которых беременным женщинам оформляется листок нетрудоспособности. По действующим нормам, если роды наступают в период от 22 до 30 недель беременности, больничный лист выдается на 156 календарных дней (п. 49 Порядка № 624н). В новом Порядке сохранено это положение, но также предусмотрена выдача (оформление) листков нетрудоспособности в следующих случаях (п. 56 Порядка № 925н):

  • при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности, больничный будет выдан (оформлен) на 194 календарных дня;
  • при родах, наступивших от 22 до 27 недель беременности, больничный выдается (оформляется) на 194 календарных дня, а при многоплодной беременности – на 200 календарных дней. Это распространяется только на женщин, которые проживают (работают) в населенных пунктах, подвергшихся радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению из-за аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча (п. 59 Порядка № 925н).
Читайте также:  ТРАКТОВКА ПОНЯТИЯ ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК ОТЕЧЕСТВЕННЫМИ УЧЕНЫМИ

В соответствии с п. 50 Порядка № 624н при прерывании беременности при сроке до 21 полной недели больничный лист выдается на весь период нетрудоспособности, но не менее трех дней. Порядком № 925н добавлено положение о том, что на все время нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается (оформляется) также при рождении (п. 58 Порядка № 925н):

  • мертвого плода;
  • живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов).

Также добавлено следующее положение: при рождении живого ребенка при сроке беременности менее 22 недель, если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается сроком на 156 календарных дней.

Порядком № 925н установлен более продолжительный срок послеродового отпуска по беременности и родам в случае многоплодной беременности для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также в населенных пунктах, подвергшихся радиации из-за аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Так, в соответствии с п. 59 Порядка № 925н листок нетрудоспособности для них оформляется на 200 календарных дней (90 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).

Заметим, что сейчас для указанной категории женщин (независимо от того, одноплодная или многоплодная беременность) продолжительность дородового отпуска составляет 90 календарных дней, а послеродового – 70 календарных дней (п. 46, 51 Порядка № 624н).

Как работодателю заполнить больничный лист?

В Порядке № 925н закреплен различный порядок заполнения работодателем листка нетрудоспособности в бумажном виде и в форме электронного документа. Если работнику медучреждением оформлен электронный больничный, он сообщает работодателю его номер. По номеру больничного и СНИЛС сотрудника работодатель запрашивает в информационной системе «Соцстрах» сведения о листке нетрудоспособности (п. 72 Порядка № 925н). По полученным данным в программе автоматически рассчитывается пособие. Подробнее см. статью.

Взаимодействие работодателей с ФСС России при обмене электронными больничными действует с 1 июля 2017 года. Однако до сих пор это не зафиксировано в действующем Порядке выдачи листков нетрудоспособности № 624н.

Что касается заполнения работодателями бумажных больничных, то правила такого заполнения в новом Порядке № 925н почти во всем дублируют положения действующего Порядка № 624н.

Уточнены лишь следующие моменты:

  • если пособие по нетрудоспособности или по беременности и родам физлицу напрямую платит орган ФСС России, то работодателю не нужно заполнять строки (поля) «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «ИТОГО начислено» (п. 73 Порядка № 925н);
  • расчет пособия на основании листка нетрудоспособности работодатель должен хранить у себя по выбору – на бумаге или в форме электронного документа. Если расчет составлен на бумажном носителе, он заверяется собственноручной подписью главного бухгалтера или руководителя (если руководитель возложил на себя обязанности бухгалтера). Когда расчет пособия оформлен в электронном виде, его нужно заверять усиленной квалифицированной подписью главного бухгалтера или руководителя (п. 75 Порядка № 925н).

Как исправляются ошибки в листке нетрудоспособности?

Если больничный содержит ошибки, то в настоящее время он считается испорченным и вместо него оформляется дубликат (п. 56 Порядка № 624н). Как установлено новым Порядком № 925н, дубликат листка нетрудоспособности выдается на бумажном носителе или оформляется в электронном виде в следующих случаях (п. 63 Порядка № 925н):

  • наличие ошибок при заполнении;
  • порча или утрата больничного (до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);
  • изменение причины нетрудоспособности по решению врачебной комиссии.

Как следует из Порядка № 925н, способ оформления дубликата не зависит от способа оформления первоначального листка нетрудоспособности. К примеру, если бумажный больничный утрачен, то его дубликат можно оформить на электронном носителе.

Заметим, что когда дубликат оформляется вместо ранее сформированного электронного больничного, медорганизация должна аннулировать электронный листок нетрудоспособности (п. 63 Порядка № 925н).

Если ошибку при заполнении больничного допустил работодатель, необходимо поступить следующим образом (п. 72 Порядка № 925н):

  • в случае ошибок при заполнении больничного на бумаге ошибочную запись нужно аккуратно зачеркнуть. Правильную запись необходимо внести на оборотную сторону бланка и заверить записью «исправленному верить», подписью и печатью (при ее наличии). Ошибки нельзя исправлять с помощью корректирующего или иного аналогичного средства;
  • при ошибках в электронном больничном нужно внести необходимые изменения и повторно направить сведения в ФСС России, указав причину исправлений. Заверить сведения необходимо усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.

Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

  • десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
  • рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
  • ваш e-mail не передается третьим лицам;

Источник

Новый порядок оформления и выдачи больничных листов – с 14 декабря 2020г.

С 14 декабря 2020 г. листки нетрудоспособности будут выдаваться по новым правилам. Соответствующий порядок утвержден приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н (далее — новый порядок).

Два варианта оформления:

В пункте 1 нового порядка сказано, что листок временной нетрудоспособности может быть выдан как в форме бумажного, так и форме электронного документа. Второй вариант допустим с письменного согласия пациента. В новом порядке определены случаи, когда больничный лист выдается только на бумажном носителе. Это предусмотрено в отношении:

● женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой, прекращением статуса адвоката), у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными (п. 1 нового порядка);

● лиц, признанных безработными, для подтверждения периода временной нетрудоспособности и наличия уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения (п. 2 нового порядка).

Как и прежде, листок временной нетрудоспособности на бумаге выдается при предъявлении документа, удостоверяющего личность. А вот для формирования электронного больничного нужен еще и СНИЛС (п. 5 нового порядка).

В пункте 14 нового порядка предусмотрено, что бумажный больничный лист может быть продлен путем оформления электронного больничного листа и наоборот.

В случае получения электронного больничного листа работодатель после заполнения своей части передает сведения в ФСС России в форме электронного документа. Данные сведения подтверждаются усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера (иного лица, уполномоченного на ведение бухгалтерского учета) и руководителя организации (п. 74 нового порядка).

Исправление ошибок:

Откорректированы и правила внесения исправлений в выданные больничные листы. Так, согласно п. 63 нового порядка при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности на бумажном носителе либо в связи с его порчей или утерей (до момента выплаты на его основании пособия) взамен ранее выданного листка нетрудоспособности может быть сформирован дубликат не только на бумаге, но и в электронном виде.

Если же ошибка допущена в электронном больничном (до момента выплаты пособия), медицинская организация по решению врачебной комиссии направляет сведения в ФСС России в целях формирования дубликата листка нетрудоспособности в форме электронного документа, взамен ранее выданного либо оформляет дубликат листка нетрудоспособности на бумажном носителе. При этом ранее сформированный листок нетрудоспособности в форме электронного документа подлежит аннулированию.

Работодатель, допустивший ошибки при заполнении своей части электронного листка нетрудоспособности, вносит соответствующие изменения и повторно направляет сведения в ФСС России. Повторное направление сведений с указанием причины внесения изменений в электронный листок нетрудоспособности подтверждается усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера и руководителя страхователя (п. 72 нового порядка).

Больничный для совместителей:

В настоящее время, если гражданин на момент наступления болезни (отпуска по беременности и родам) занят у нескольких работодателей и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

С 14 декабря в рассматриваемой ситуации можно будет формировать один листок нетрудоспособности в форме электронного документа для представления его номера по каждому месту работы (п. 6 нового порядка). Аналогичное правило предусмотрено и для ситуации, когда гражданин на момент наступления болезни (отпуска по беременности и родам) занят у нескольких страхователей, а в двух календарных годах, предшествующих году наступления указанных событий, был занят как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя).

Читайте также:  Fly High by Longman Pearson УМК английского языка для детей 6 9 лет

Уход за детьми:

Согласно п. 44 нового порядка больничный лист на бумаге оформляется лицам, осуществляющим уход за детьми в ситуации, когда одновременно заболело двое детей. При одновременном заболевании более двух детей второй листок временной нетрудоспособности выдается также на бумаге. Но есть и альтернативный вариант: при заболевании двух и более детей одновременно можно сформировать один листок нетрудоспособности в электронной форме.

Уточнен порядок оформления больничного листа в ситуации, когда сначала заболел один ребенок, а за ним второй (третий). В этом случае в листке нетрудоспособности указывается помимо имен и возраста детей еще и родственная (семейная) связь.

В пункте 45 нового порядка установлены правила формирования электронного больничного листа. По каждому заболевшему члену семьи, в частности, указываются:

● периоды осуществления ухода за ним;

● условия оказания медицинской помощи;

● полные фамилия, имя и отчество (при наличии);

● код причины нетрудоспособности;

● родственная (семейная) связь;

● СНИЛС члена семьи (указывается при наличии), за которым фактически осуществляется уход.

Больничный во время карантина:

В новом порядке уточнено, что листок временной нетрудоспособности выдается не только при карантине, но и при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

В пункте 48 нового порядка сказано, что в случае введения ограничительных мероприятий (карантина) гражданам, в отношении которых в соответствии с законодательством РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения приняты меры по изоляции или по временному отстранению от работы, листок нетрудоспособности выдается (формируется) врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом (фельдшером) на весь период изоляции гражданина или временного отстранения от работы соответственно.

Другие нововведения:

Помимо вышеперечисленных изменений в новом порядке уточнены следующие моменты:

● листки временной нетрудоспособности выдаются как юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, так и индивидуальными предпринимателями. Главное, чтобы у этих лиц была лицензия на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 3 нового порядка);

● при оказании гражданину медицинской помощи в амбулаторных условиях больничный выдается в день признания его нетрудоспособным (п. 10 нового порядка). В настоящее время установлено, что листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности;

● в перечень лиц, которым положены больничные листы, включены руководители организаций, являющиеся единственными учредителями, членами организаций, собственниками их имущества (п. 1 порядка);

● листок временной нетрудоспособности не выдается гражданам, проходящим не только периодические, но и профилактические, предварительные, предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры и иные установленные законодательством виды медицинских осмотров, а также диспансеризацию и диспансерное наблюдение (п. 32 нового порядка).

Памятка по получению больничного листа нетрудоспособности:

Многие инвалиды не могут отстоять свои права и получить помощь, которая им положена по закону. Мы помогаем людям добиться справедливости, рассказываем их о том, как они могут изменить свою жизнь к лучшему. Мы защищаем их право на жилье, работу, медицинское обслуживание и достойную жизнь. Эта ежедневная работа юристов невозможна без вашей поддержки. Пожалуйста, нажмите на кнопку, переведите любую сумму и помогите нам защитить права инвалидов и других людей, которым ежедневно нужна помощь.

Источник



А ты знал, что это
нужно обязательно
подарить учителю?!

  • 1. сроком не более 15 дней
  • 2. сроком не более 5 дней
  • 3. сроком не более 10 дней
  • 4. на весь срок лечения
  • 1. частнопрактикующий врач при наличии соответствующей лицензии
  • 2. врач, не состоящий в штате медицинской организации (индивидуальный предприниматель, осуществляющий медицинскую деятельность)
  • 3. врач станции переливания крови
  • 4. врач «скорой медицинской помощи»
  • 1. врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом
  • 2. только участковым терапевтом
  • 3. заведующим отделением
  • 4. эпидемиологом
  • 1. одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход
  • 2. любому члену семьи по желанию больного
  • 3. только одному из родителей
  • 4. только матери
  • 1. 15
  • 2. 20
  • 3. 10
  • 4. 30
  • 1. днем регистрации документов в МСЭ
  • 2. днем освидетельствования
  • 3. на 3-й день после освидетельствования в Бюро МСЭ
  • 4. днем направления на МСЭ
  • 1. явки с отметкой о нарушении режима
  • 2. когда он должен был явиться на прием
  • 3. когда он должен был явиться на прием с отметкой о нарушении режима
  • 4. предшествующему дню явки
  • 1. 15
  • 2. 20
  • 3. 25
  • 4. 30
  • 1. если он является работником российского предприятия
  • 2. после оперативного вмешательства
  • 3. во всех случаях нетрудоспособности
  • 4. при заболевании туберкулезом
  • 1. документа о взятии на учет по безработице
  • 2. диплома о высшем образовании
  • 3. диплома о среднем образовании
  • 4. военного билета
  • 1. подтвержден факт нетрудоспособности накануне
  • 2. сохраняются признаки нетрудоспособности
  • 3. предшествующий день – выходной
  • 4. пациент находится в отпуске
  • 1. обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если выявлены признаки временной нетрудоспособности
  • 2. проходящим медицинское освидетельствование по направлению военных комиссариатов
  • 3. находящимся под административным арестом
  • 4. находящимся под стражей
  • 1. лечащим врачом
  • 2. главным врачом поликлиники
  • 3. заведующим отделением
  • 4. дежурным врачом
  • 1. 15
  • 2. 5
  • 3. 20
  • 4. 30
  • 1. листок нетрудоспособности на все дни с отметкой о факте опьянения
  • 2. листок нетрудоспособности на 3 дня с отметкой о факте опьянения
  • 3. справка на все дни с отметкой о факте опьянения
  • 4. справка на 3 дня с отметкой о факте опьянения
  • 1. 3-5
  • 2. 8-10
  • 3. 12-14
  • 4. 16-18
  • 1. 4
  • 2. 6
  • 3. 10
  • 4. 12
  • 1. сельской амбулатории
  • 2. станции переливания крови
  • 3. бальнеологической лечебницы
  • 4. судебно-медицинской экспертизы
  • 1. 15
  • 2. 10
  • 3. 5
  • 4. 30
  • 1. частичная, полная
  • 2. временная, стойкая
  • 3. по общему заболеванию, травме
  • 4. частичная, стойкая
  • 1. частнопрактикующий врач при наличии соответствующей лицензии
  • 2. врач, не состоящий в штате ЛПУ (частнопрактикующий)
  • 3. врач станции переливания крови
  • 4. врач СМП
  • 1. травматологического пункта
  • 2. скорой помощи
  • 3. санитарный врач
  • 4. станции переливания крови
  • 1. 30 140
  • 2. 28 140
  • 3. 28 180
  • 4. 30 180
  • 1. 15
  • 2. 30
  • 3. 10
  • 4. 27
  • 1. 4 месяцев
  • 2. 10 месяцев
  • 3. 6 месяцев
  • 4. 30 дней
  • 1. не допускаются
  • 2. допускается одно исправление
  • 3. допускается не более двух исправлений
  • 4. допускаются не более трех исправлений по разрешению врачебной комиссии
  • 1. листок нетрудоспособности
  • 2. выписка из истории болезни стационарного больного
  • 3. индивидуальная программа реабилитации инвалида
  • 4. справка станции скорой медицинской помощи
  • 1. 15 дней
  • 2. 10 дней
  • 3. 5 дней
  • 4. 20 дней
  • 1. 140 дней
  • 2. 86 дней
  • 3. 156 дней
  • 4. 180 дней
  • 1. 45-50 дней
  • 2. 30-40 дней
  • 3. 60-80 дней
  • 4. 80-100 дней
  • 1. 15 – 20 дней
  • 2. 7 – 10 дней
  • 3. 10 – 14 дней
  • 4. 5 – 7 дней

Gee Test

Система подготовки к тестам и средство для проверки своих знаний. Инструмент для тестирования студентов и школьников.

Источник

Тест с ответами по теме «Листок нетрудоспособности в медицинских информационных системах»

По листку нетрудоспособности, выданному в связи с карантином, за счет средств Фонда социального страхования РФ выплаты начинаются с первого дня.
  • бесплатно
  • больничный
  • в
  • информационных
  • лист
  • Листок
  • медицинские
  • медицинских
  • на
  • нетрудоспособности
  • нмо
  • ответами
  • по
  • с
  • системах
  • теме
  • Тест

По листку нетрудоспособности, выданному в связи с карантином, за счет средств Фонда социального страхования РФ выплаты начинаются с первого дня.

1. Бланк листка нетрудоспособности имеет защиты от подделок в виде

1) 12-значного номера;+
2) водяного знака;+
3) желтых полей для ввода текста;
4) штрихкода.+

2. В каком документе определен порядок выдачи листков нетрудоспособности?

1) Конституция Российской Федерации;
2) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н;+
3) Федеральный закон от 21.11.2011 года № 323-ФЗ;
4) Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ.

3. В рамках подсистемы «Листок нетрудоспособности» в медицинской информационной системе медицинской организации (МИС МО) можно решать следующие аналитические задачи

1) автоматический расчет средней длительности случаев временной нетрудоспособности для различных групп пациентов и причин нетрудоспособности;+
2) автоматическое формирование отчетной формы федерального статистического наблюдения № 16-ВН;+
3) контроль выдачи и использования бланков листков нетрудоспособности врачами различных профильных отделений медицинских организаций;
4) контроль пациентов, относящихся к группе длительно и часто болеющих;+
5) контроль сроков временной утраты трудоспособности в соответствии с ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10), рекомендованных Министерством здравоохранения и Фондом социального страхования Российской Федерации;+
6) оперативный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности различных групп пациентов.+

4. В случае бытовой травмы листок нетрудоспособности выдается, начиная с ___ дня нетрудоспособности

5. В случае если пациент продолжает болеть и ему выдается следующий листок нетрудоспособности (продолжение) врач должен

1) в закрываемом листке нетрудоспособности в поле «Выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №» вписать номер следующего (нового) бланка листка нетрудоспособности;+
2) в поле «продолжение листка нетрудоспособности №» в бланке следующего (нового) листка нетрудоспособности вписать номер предыдущего (закрываемого) листка нетрудоспособности;+
3) в строке «Иное» указать код 31 («продолжает болеть»);+
4) в строке после поля «Иное» указать дату открытия следующего (нового) листка нетрудоспособности.

Читайте также:  Здоровье человека это тест обж

6. В столе регистрации листков нетрудоспособности ведется основной учетный документ «Книга регистрации листков нетрудоспособности» которая имеет номер

1) 025/у;
2) 030/у;
3) 036/у;+
4) 066/у.

7. Врач обязан сделать соответствующую отметку в поле «Отметка о нарушении режима» в случае если пациент

1) вызвал врача «на дом» вместо явки в поликлинику;
2) вышел на работу без выписки;+
3) не явился на прием к врачу в назначенный день;+
4) самовольно покинул стационар.+

8. Врачебная комиссия медицинской организации может однократно продлевать листок нетрудоспособности сроком до

1) 10 дней;
2) 15 дней;+
3) 2 месяцев;
4) 30 дней.

9. Для расчета выплат по листку нетрудоспособности надо знать

1) зарплату за месяц, предшествующий месяцу болезни;
2) общий трудовой стаж;+
3) средний дневной заработок;+
4) число календарных дней нетрудоспособности.+

10. Если пациент работает по совместительству у нескольких работодателей, то по дополнительному месту работы ему оформляется листок нетрудоспособности, который называется

1) дополнительный;
2) дубликат;
3) основной;
4) по совместительству.+

11. Если пациент работает по совместительству у нескольких работодателей, то по основному месту работы ему оформляется листок нетрудоспособности, который называется

1) дополнительный;
2) дубликат;
3) основной;+
4) по совместительству.

12. Зубной врач единолично может продлевать листок нетрудоспособности сроком до

1) 1 месяца;
2) 10 дней;+
3) 15 дней;
4) 5 дней.

13. К группе длительно и часто болеющих относятся пациенты, которые в течение календарного года имели

1) пять и более случаев временной нетрудоспособности и/или 50 и более календарных дней ВН по одному заболеванию (или нескольким, этиологически связанным между собой);
2) четыре и более случаев временной нетрудоспособности и/или 40 и более календарных дней временной нетрудоспособности по одному заболеванию (или нескольким, этиологически связанным между собой);+
3) четыре и более случаев и 40 и более календарных дней временной нетрудоспособности с учетом всех заболеваний (этиологически не связанных между собой);
4) шесть и более случаев и 60 и более календарных дней временной нетрудоспособности с учетом всех заболеваний (этиологически не связанных между собой).+

14. Лечащий врач единолично может продлевать листок нетрудоспособности сроком до

1) 10 дней;
2) 15 дней;+
3) 2 месяцев;
4) 30 дней.

15. Листки нетрудоспособности имеют право оформлять врачи

1) офтальмологи;+
2) рентгенологи;
3) терапевты участковые;+
4) физиотерапевты.

16. Листки нетрудоспособности имеют право оформлять врачи

1) онкологи;+
2) профпатологи;
3) скорой медицинской помощи;
4) урологи.+

17. Листки нетрудоспособности имеют право оформлять врачи

1) клинической лабораторной диагностики;
2) стоматологи;+
3) терапевты;+
4) функциональной диагностики.

18. Листок нетрудоспособности имеют право выдавать

1) врачи скорой медицинской помощи;
2) врачи-эпидемиологи;
3) лечащие врачи государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения;+
4) любые медицинские работники с высшим медицинским образованием.

19. Листок нетрудоспособности имеют право выдавать медицинские организации, имеющие лицензию на

1) обеспечение учета и хранения листков нетрудоспособности;+
2) оформление листков нетрудоспособности;+
3) проведение периодических медицинских осмотров;
4) проведение экспертизы временной нетрудоспособности.+

20. Листок нетрудоспособности может открываться

1) с момента вызова скорой помощи;
2) со дня обращения к врачу;+
3) со дня, предшествовавшего явке к врачу, указанного пациентом как момент начала заболевания;
4) со следующего календарного дня, если пациент сегодня уже отработал.+

21. Листок нетрудоспособности оформляется строго по предъявлению

1) ИНН;
2) Медицинской карты пациента;
3) СНИЛС;
4) документа, удостоверяющего личность (паспорта).+

22. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 7 лет при стационарном лечении максимально выдается на

1) 10 дней;
2) 15 дней;
3) 30 дней;
4) весь срок стационарного лечения.+

23. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении максимально выдается на

1) 10 дней;
2) 15 дней;
3) 5 дней.

24. Максимальный срок продления листка нетрудоспособности по заболеванию при благоприятном трудовом прогнозе составляет

1) 10 месяцев;+
2) 12 месяцев;
3) 4 месяца;
4) 6 месяцев.

25. Максимальный срок продления листка нетрудоспособности по заболеванию при не благоприятном трудовом прогнозе составляет

1) 10 месяцев;
2) 12 месяцев;
3) 4 месяца;+
4) 6 месяцев.

26. Максимальный срок продления листка нетрудоспособности при благоприятном трудовом прогнозе лечения пациентов после реконструктивных операций составляет

1) 10 месяцев;
2) 12 месяцев;+
3) 4 месяца;
4) 6 месяцев.

27. Максимальный срок продления листка нетрудоспособности при лечении туберкулеза составляет

1) 10 месяцев;
2) 12 месяцев;+
3) 4 месяца;
4) 6 месяцев.

28. По листку нетрудоспособности, выданному в связи с беременностью, за счет средств Фонда социального страхования РФ выплаты начинаются с

1) 2 дня;
2) 3 дня;
3) 4 дня;
4) первого дня.+

29. По листку нетрудоспособности, выданному в связи с беременностью, работодатель

1) не оплачивает ничего;+
2) оплачивает первые 2 дня;
3) оплачивает первые 3 дня;
4) оплачивает первый день.

30. По листку нетрудоспособности, выданному в связи с карантином, за счет средств Фонда социального страхования РФ выплаты начинаются с

1) 2 дня;
2) 3 дня;
3) 4 дня;
4) первого дня.+

31. По листку нетрудоспособности, выданному в связи с уходом за больным членом семьи, за счет средств Фонда социального страхования РФ выплаты начинаются с

1) 2 дня;
2) 3 дня;
3) 4 дня;
4) первого дня.+

32. По листку нетрудоспособности, выданному по причине заболевания или травмы, за счет средств Фонда социального страхования РФ выплаты начинаются с

1) 2-го дня;
2) 3-го дня;
3) 4-го дня;+
4) первого дня.

33. По листку нетрудоспособности, выданному по причине заболевания или травмы, работодатель

1) не оплачивает ничего;
2) оплачивает первые 2 дня;
3) оплачивает первые 3 дня;+
4) оплачивает первый день.

34. Преимущества оформления листка нетрудоспособности в медицинской информационной системе медицинской организации (МИС МО) состоят в том, что

1) в данном случае листок нетрудоспособности невозможно потерять;
2) можно редактировать заполненный листок нетрудоспособности, если в нем обнаружены ошибки;+
3) при заполнении полей бланка врач выбирает код признака из раскрывающегося списка;+
4) сокращается число ошибок, допущенных при заполнении банка;+
5) текст в бланк печатается на принтере, он легко читается и распознается;+
6) экономится время за счет автоматического заполнения большинства полей бланка листка нетрудоспособности данными из электронной медицинской карты и общих сведений о медицинской организации.+

35. При поступлении заявки от врача из электронной медицинской карты сотрудник стола оформления листка нетрудоспособности должен

1) ввести вручную номер очередного бланка листка нетрудоспособности из пачки;+
2) закрыть листок нетрудоспособности;
3) проверить паспорт пациента;+
4) проверить полноту заполнения заявки врачом;+
5) распечатать подготовленный текст на пустом типографском бланке листка нетрудоспособности с выбранным номером.+

36. При утере или порче выданного листка нетрудоспособности врач должен оформить пациенту новый листок нетрудоспособности, который называется

1) дубликат;+
2) копия;
3) повторный;
4) продолжение.

37. Проверку соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности медицинскими организациями осуществляет

1) Министерство здравоохранения РФ;
2) Пенсионный фонд РФ;
3) Фонд обязательного медицинского страхования РФ;
4) Фонд социального страхования РФ.+

38. Работая в медицинской информационной системе медицинской организации (МИС МО) и оформляя заявку на листок нетрудоспособности из вкладки «осмотр пациента», врач должен указать

1) в разделе «Освобождение от работы» внести даты в поля «С какого числа» и «По какое число»;+
2) вид листка нетрудоспособности (первичный, дубликат, продолжение листка нетрудоспособности №);+
3) дату в поле «Приступить к работе с»;
4) код в строке «Отметки о нарушении режима»;
5) код причины нетрудоспособности.+

39. Разрешение на продление листка нетрудоспособности свыше 15 дней лечащему врачу дает

1) врачебная комиссия медицинской организации;+
2) главный врач медицинской организации;
3) заведующий отделением;
4) медико-социальная экспертная комиссия.

40. Средний дневной заработок определяется

1) за 1 календарный год, предшествовавший месяцу наступления нетрудоспособности;
2) за 1 календарный месяц, предшествовавший месяцу наступления нетрудоспособности;
3) за 1 полный календарный год, предшествовавший году наступления нетрудоспособности;
4) за 2 полных календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности.+

41. Установление группы инвалидности осуществляется

1) врачебной комиссией медицинской организации;
2) заведующим отделением;
3) медико-социальной экспертной комиссией;+
4) участковым врачом.

42. Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ, установивший, что листок нетрудоспособности может оформляться в виде электронного документа, вступил в силу с

1) 01 июля 2017 года;+
2) 01 июля 2018 года;
3) 01 сентября 2017 года;
4) 01 января 2018 года.

43. Фельдшер единолично может продлевать листок нетрудоспособности сроком до

1) 1 месяца;
2) 10 дней;+
3) 15 дней;
4) 5 дней.

44. Форма федерального статистического наблюдения «Сведения о причинах временной нетрудоспособности» имеет номер

1) 12;
2) 14;
3) 16-ВН;+
4) 30;
5) 57.

Уважаемые пользователи!

Если хотите поблагодарить автора за оказанную помощь, полученные знания и уникальный ресурс, то можете отправить ДОНАТ. ⇒
Это позволит автору видеть вашу заботу, обратную связь и делать больше.

Источник