Меню

Тесты по дисциплине Менеджмент 1 блок

Тесты по «Основы менеджмента»

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2011 в 19:36, тест

Описание работы

419 основных тест-вопросов с ответами

Работа содержит 1 файл

Основы менеджмента. Тест и ответы..doc

  1. Человек, владеющий собственным предприятием, управляющий его работниками, заключающий сделки на покупку сырья и комплектующих, продажу готовой продукции, по характеру своей деятельности является

—бизнесменом

  1. Высшая профессиональная степень менеджера — это

—магистр менеджмента

—доктор философии по менеджменту

  1. Для занятий исследованиями в области менеджмента, преподавания этой дисциплины в университетах в соответствии с системой подготовки менеджеров в США необходимо получение следующей ученой степени

—доктор философии по менеджменту

  1. К какой категории управленческого персонала в соответствии с классификацией Парсонса и Друкера относится должность финансиста

—функциональный специалист

  1. К какой категории управленческого персонала в соответствии с классификацией Парсонса и Друкера относится должность секретаря?

—инфраструктурный работник

  1. Какую роль по Минцбергу играет менеджер, возглавляющий организацию, являющийся ее символом?

—председатель, главный руководитель

—посредник, связующее звено

—приемник информации, аналитик

—распространитель информации, информатор

  1. Какую роль по Минцбергу играет менеджер, отвечающий за сбор и анализ информации?:

—председатель, главный руководитель

—посредник, связующее звено

—приемник информации, аналитик

—распространитель информации, информатор

  1. Для топ менеджеров характерна следующая структура рабочего дня:

—большая часть времени — инструктаж и контроль за подчиненными

—большая часть времени — работа на компьютере

—большая часть времени — составление финансовой отчетности

—большая часть времени — решение стратегических задач развития фирмы

  1. Правильно ли следующее определение: «Менеджмент — совокупность принципов, методов и форм управления, позволяющих выполнить поставленные задачи наиболее рациональным путем»?:
  1. Отметьте характеристики, соответствующие понятию «менеджер»:

—человек, прошедший специальную подготовку (профессиональный управляющий)

—инженер или экономист, занятый управлением

  1. Являются ли слова «предприниматель» и «менеджер» синонимами?
  1. Правильным ли является определение организации: «Организация — это группа людей, работающих совместно, во главе с руководителем и выполняющая определенные планы»?
  1. Что не относится к классификации Парсонсона (выбрать 2 ответа):

—по корпусу менеджеров

—по иерархии

—по функциональным областям

—по виду объекта

  1. Институциональный персонал фирмы:

—обладает полномочиями, но не обладает достаточными знаниями

—обладает знаниями, но не обладает полномочиями

—обладает полномочиями и знаниями

—не обладает ни знаниями, ни полномочиями

  1. Супервайзер фирмы — это:

—руководитель организации (директор, президент)

—начальник цеха (производства)

—мастер, (бригадир)

  1. Работник канцелярии, согласно классификации Парсонса, относится к категории:

—инфраструктурный персонал

  1. Наиболее корректным определением цели управления является:

—Результат, на достижение которого направлено управление

—Видение будущего, которое желательно достичь

—Объективная тенденция развития организации

—Желательное, необходимое и возможное состояние управляемой системы

—Финансово-экономическое положение организации, определяющее ее стабильность и устойчивость

  1. Роль диагностики в процессе управления:

—Характеризует роль и значение человеческого фактора в управлении

—Дает наиболее полную характеристику цели управления

—Позволяет определить проблему на основе оценки ситуации

—Определяет необходимость и ценность информации для разработки управленческого решения

—Стремление использовать научные методики

  1. Главной чертой профессионализма управления является:

—Многолетний опыт управления

—Хорошая теоретическая подготовка

—Человеческие качества лидерства

—Сплав специальных знаний и освоенного опыта

—Способности, развитые до навыков эффективного управления

  1. Наука управления влияет на его эффективность следующим образом (Выделить главное):

—Наука разрабатывает и вооружает управление новыми методиками решения проблем

—Наука позволяет увидеть и распознать проблему

—Наука управления является основой формирования профессионального сознания

—Наука не влияет напрямую на практику управления. Ее влияние опосредовано образованием

—Восприятие науки практикой, определяется отношением к ней практических работников (менеджеров)

  1. Эффективность менеджмента может постоянно повышаться:

—Но только в том случае, если эта тенденция отслеживается и менеджмент совершенствуется

—Нет, изменение эффективности имеет объективно цикличный характер

—Тенденция изменения эффективности менеджмента соответствует жизненному циклу организации

—Изменение эффективности может быть различным, ибо определяется качеством цели и средств ее достижения

—В период модернизации менеджмента возможно временное снижение его эффективности

  1. Менеджмент — это

—искусство и наука

  1. Человек, окончивший высшее учебное заведение и получивший определенную специальность, высококвалифицированный работник, это:
  1. Какое положение не относится к новой парадигме управления:

—главный источник прибавочной стоимости — производительность труда

—ориентация не на объемы выпуска, а на качество продукции и услуг, на удовлетворение потребителей

—система управления, ориентированна на повышение роли организационной культуры и нововведений, мотивацию работников и стиль руководства

—предприятие — это открытая система, рассматриваемая в единстве факторов внутренней и внешней среды

—ситуационный подход к управлению, обеспечивающий адаптацию к условиям существования фирмы

  1. Отметьте характеристики, присущие японской модели управления (выбрать 3 ответа):

—борьба за лидерство

—умение работать в команде (группе)

—глубокое усвоение одной профессии

—единоличный стиль управления

—деловые отношения строятся на личных контактах на основе взаимного доверия

—деловые отношения подтверждаются контрактами

  1. Успехи японских корпораций в конкурентной борьбе с американскими компаниями обусловлены главным образом:

—преимуществами системы организации труда

—использованием особенностей национального характера японцев при организации бизнес-процессов

—мощью японской банковской системы

—низкой заработной платой японских работников

  1. Продуктом управленческого труда является:

Источник

Тесты по дисциплине Менеджмент 1 блок

КОНТРОЛЬНО-ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА

РАЗРАБОТАЛ(А):

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ 1 КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ

__________________ПОНОМАРЕНКО Ж.В.

Инструкция для обучающихся:

Внимательно прочитайте задание.

Время выполнения задания – 45 минут.

Тестовые задания закрытого типа

С точки зрения теории менеджмента наиболее корректным определением цели управления является…

результат, на достижение которого направлено управление;

желательное, необходимое и возможное состояние управляемой системы;

видение будущего, которое желательно достичь;

объективная тенденция развития организации.

Целями финансового менеджмента в деятельности организации являются…

обеспечение роста стоимости собственного (акционерного) капитала;

максимизация прибыли предприятия;

обеспечение платежеспособности предприятия;

распределение финансовых ресурсов предприятия.

Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является…

Проблема эффективности управленческих решений в менеджменте является составной частью проблемы использования управленческого…

Управленческая деятельность, обеспечивающая согласованность работы подразделений предприятия в процессе выполнения плановых заданий, называется в теории менеджмента…

Согласно теории менеджмента под термином «методы управления» следует понимать…

общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации;

наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существенные свойства и устойчивые отношения в процессах управления организацией;

совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных целей;

устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения.

В теории менеджмента цели формирования политики управления персоналом заключаются…

в финансировании деятельности персонала в организации;

в построении мотивационного механизма управления, системы социального обеспечения;

в обеспечении организации кадрами, их эффективном использовании, профессиональном и социальном развитии;

в прогнозировании и перспективном планировании кадров.

Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся авторитарного стиля управления, использует власть, основанную на…

Горизонтальные связи в структуре управления организацией являются одноуровневыми и носят характер…

Правильным на Ваш взгляд соответствием школы менеджмента и ее представителя является…

гарвардская школа менеджмента: М.П.Фоллет;

ранний менеджмент: Г.Гантт;

бюрократический менеджмент: А.Файоль;

научный менеджмент: А.Смит.

В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является…

основанным на суждении.

Раздел менеджмента, в котором рассматриваются вопросы планирования и организации внешнеторговой деятельности организации, называется…

Отличительным признаком конфликта в организации является…

деятельность людей, преследующих различные цели;

невозможность реализации целей какой-либо из взаимодействующих сторон;

социально-психологическая напряженность, порождающая изменения в деятельности организации;

реальная борьба между действующими людьми или группами.

Решение специальных вопросов деятельности предприятия одной структурной единицей осуществляется при использовании таких типов структур, как…

Согласно теории менеджмента организацию как открытую систему характеризуют…

способность адаптировать методы ведения бизнеса к изменяющимся условиям внешнего окружения;

обмен ресурсами с внешней средой;

правильный подбор персонала.

Сущность деятельности в сфере финансового менеджмента организации заключается…

в проведении финансового анализа результатов деятельности организации;

в управлении материальными потоками организации;

в управлении финансовой информацией;

в управлении финансовыми потоками организации.

В процессе управленческого контроля количественно определяют полученный эффект с помощью __________эффективности…

Назовите методы, входящие в группу организационно-регламентирующих методов управления…

В менеджменте некая группа может считаться организацией, если члены этой группы…

тесно связаны друг с другом;

намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели;

связаны друг с другом с помощью информационных потоков;

работают в одном офисе.

К портфельным методам анализа в стратегическом менеджменте относят…

матрицу жизненного цикла отрасли;

матрицу стратегических соответствий;

матрицу Бостонской консалтинговой группы.

Заключительным этапом фазы подготовки управленческого решения является…

разработка вариантов решения;

выбор оптимального варианта решения;

К мотивам трудовой деятельности не относятся мотивы…

Категорию «функция менеджмента» можно характеризовать как…

получение информации, необходимой для диагностики проблем организации;

проект реструктуризации организации;

регулярную проверку соответствия стратегической установки фирмы имеющимся рыночным возможностям;

вид деятельности, с помощью которого субъект управления воздействует на управляемый объект.

Как Вы понимаете предпринимательство ?

Это функция управления, определяющая его эффективность.

Это управление бизнесом.

Это менеджмент в рыночной экономике.

Это вид экономической деятельности в условиях рыночных отношений.

Читайте также:  Выберите верные суждения о социальной стратификации

К основным функциям менеджмента, входящим в общепринятую классификацию, относятся…

В чем состоит различие между открытой и закрытой системами?

Во взаимодействии с внешней средой в виде обмена материалами, энергией и информацией.

Во взаимодействии между элементами системы.

В надежности и живучести системы.

В многофункциональности системы.

Английское слово «МЕНЕДЖМЕНТ» происходит от латинского слова «МАНУС», которое на русском языке означает…

Назовите методы, входящие в группу организационно-регламентирующих методов управления…

Годом признания менеджмента как науки считается…

К инновациям относится…

новая молодежная организация;

зарубежная технология производства продукции;

фундаментальная научная идея.

Инструкция для обучающихся:

Внимательно прочитайте задание.

Время выполнения задания – 45 минут.

Тестовые задания закрытого типа

К основным функциям менеджмента, входящим в общепринятую классификацию, относятся…

К портфельным методам анализа в стратегическом менеджменте относят…

матрицу жизненного цикла отрасли;

матрицу стратегических соответствий;

матрицу Бостонской консалтинговой группы.

Отличительным признаком конфликта в организации является…

деятельность людей, преследующих различные цели;

невозможность реализации целей какой-либо из взаимодействующих сторон;

социально-психологическая напряженность, порождающая изменения в деятельности организации;

реальная борьба между действующими людьми или группами.

К функциям менеджмента, выполнение которых возможно только на основе накопленного опыта, относятся…

Согласно теории менеджмента увеличение количества звеньев организационной структуры управления приводит…

к увеличению расходов на координацию деятельности организации;

к сокращению расходов на координацию деятельности организации;

к специализации управленческой деятельности;

к увеличению времени реакции управляющего органа на изменения внешней среды.

Английское слово «МЕНЕДЖМЕНТ» происходит от латинского слова «МАНУС», которое на русском языке означает…

Сущность деятельности в сфере финансового менеджмента организации заключается…

в проведении финансового анализа результатов деятельности организации;

в управлении материальными потоками организации;

в управлении финансовой информацией;

в управлении финансовыми потоками организации.

В содержание понятия «кадровая политика организации» не входит…

выработка целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала;

генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм работы с персоналом;

создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива;

государственная кадровая политика в области трудового коллектива.

В теории менеджмента основаны на достижении временного результата такие виды разрешения конфликтов, как…

В теории менеджмента стремление быть лучшим в чем-либо, ориентация на высокие результаты и качество – это мотивация…

принадлежности к группе.

В менеджменте некая группа может считаться организацией, если члены этой группы…

тесно связаны друг с другом;

намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели;

связаны друг с другом с помощью информационных потоков;

работают в одном офисе.

Согласно теории менеджмента к социотехническим системам относятся (-ится)…

станки с программным управлением;

люди, участвующие в процессе производства;

компьютерные системы, заменяющие определенное количество работников.

К инновациям относится…

новая молодежная организация;

зарубежная технология производства продукции;

фундаментальная научная идея.

Годом признания менеджмента как науки считается…

Согласно теории менеджмента под термином «методы управления» следует понимать…

общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации;

наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существенные свойства и устойчивые отношения в процессах управления организацией;

совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных целей;

устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения.

Управленческой информацией в теории менеджмента нельзя назвать часть потока данных, которая позволяет уточнить, подтвердить или опровергнуть сведения…

о рыночной среде;

об объекте управления;

о настроении работников;

Под самоменеджментом традиционно понимаются (-ется)…

построение деловой карьеры;

усилия менеджера по совершенствованию своей деятельности;

проектирование рабочего времени;

С точки зрения теории менеджмента наиболее корректным определением цели управления является…

результат, на достижение которого направлено управление;

желательное, необходимое и возможное состояние управляемой системы;

видение будущего, которое желательно достичь;

объективная тенденция развития организации.

Каково на Ваш взгляд отличие термина “ менеджмент” от термина “ управление”

Эти термины синонимы.

Эти термины в русском и английском языках употребляются в разных контекстах.

Термин “управление” применяется к разным видам человеческой деятельности”.

Эти термины анонимы.

В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является…

основанным на суждении.

С точки зрения теории менеджмента под стратегией в сфере бизнеса понимается…

система организационно-экономических мер по достижению долгосрочных целей предприятия;

структура плана социального развития организации;

увеличение производственного потенциала предприятия;

проект реструктуризации основных бизнес-проектов.

Кто впервые сформулировал принципы научного управления ?

Т. Питерс, Р. Уотермен.

Заключительным этапом фазы подготовки управленческого решения является…

разработка вариантов решения;

выбор оптимального варианта решения;

Содержание и понятие инновационного менеджмента можно рассматривать как науку и искусство управления инновациями, как аппарат управления инновациями и как…

рациональное обеспечение организации всеми видами ресурсов и их эффективное использование;

выявление и использование внутренних резервов управляющей, управляемой и информационных систем;

вид деятельности и процесс формирования и принятия управленческих решений;

формирование рациональных механизмов управления.

Что главное в научном подходе к управлению ?

Широкое обобщение накопленного положительного опыта управления.

Анализ проблем развития производства и определение путей их разрешения.

Знания и их использование в практической работе по управлению.

Хорошее экономическое образование.

Что является предметом изучения науки менеджмент ?

Управляемая социально — экономическая система.

Управленческая деятельность человека.

Назовите методы, входящие в группу организационно-регламентирующих методов управления…

В процессе управленческого контроля количественно определяют полученный эффект с помощью __________эффективности…

Категорию «функция менеджмента» можно характеризовать как…

получение информации, необходимой для диагностики проблем организации;

проект реструктуризации организации;

регулярную проверку соответствия стратегической установки фирмы имеющимся рыночным возможностям;

вид деятельности, с помощью которого субъект управления воздействует на управляемый объект.

В теории менеджмента под _________ понимается передача задач управления и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение на основе использования полученных полномочий…

Критерии оценки

Оценка индивидуальных образовательных достижений по результатам тестирования производится в соответствии с универсальной шкалой (таблица)

Процент результативности (правильных ответов)

Качественная оценка индивидуальных образовательных достижений

Балл (отметка)

Вербальный аналог

  • Все материалы
  • Статьи
  • Научные работы
  • Видеоуроки
  • Презентации
  • Конспекты
  • Тесты
  • Рабочие программы
  • Другие методич. материалы

Номер материала: ДВ-518687

Не нашли то что искали?

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Уральскому студенту снизили дипломную оценку за цветные волосы

Время чтения: 1 минута

Власти Москвы объявили об обязательной вакцинации работников сферы образования

Время чтения: 2 минуты

В Рособрнадзоре рассказали о предварительных результатах ЕГЭ-2021

Время чтения: 3 минуты

В Сингапуре пройдёт 33-я Международная олимпиада по информатике

Время чтения: 2 минуты

Совфед предложил ввести в медвузах военно-медицинскую подготовку

Время чтения: 2 минуты

Подборка курсов по арт-терапии

Время чтения: 6 минут

Подарочные сертификаты

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.

Источник



Наиболее корректным определением цели управления является тест

Правильные ответы выделены курсивом и +

1. Управление – это:

+ процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

— эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя.

2. Менеджмент – это:

— процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

+ эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя.

3. Кто является родоначальником классической школы менеджмента:

4. Первый учебник по управлению был написан английским предпринимателем М. Веберов в:

5. Кто автор этих слов: «Управление – это искусство знать точно, что предстоит сделать и как это сделать самым дешевым и наилучшим способом»?

6. Какие бывают виды разделения труда менеджеров?

7. Сколько существует иерархических уровней менеджмента?

8. Кто относится к среднему уровню менеджеров?

9. Функции менеджмента бывают:

— правильного ответа нет.

10. Выберите правильные функции менеджмента:

— все ответы верны.

Тесты по менеджменту с ответами 2-ой вариант

1. Планирование – это:

+ управленческая деятельность, отраженная в планах и фиксирующая будущее состояние менеджмента в текущее время;

Читайте также:  Краш тесты отечественных автомобилей

— перспективная ориентация в рамках распознавания проблем развития;

— обеспечение целенаправленного развития организации в целом и всех её подразделений.

2. Сформулируйте задачи планирования:

+ перспективная ориентация в рамках распознавания проблем развития;

— обеспечение целенаправленного развития организации в целом и всех её подразделений.

— создание базы для эффективного контроля путем сравнения показателей.

3. По форме планирование бывает:

4. Необходимость планирования заключается в определении:

+ конечных и промежуточных целей;

+ задач, решение которых необходимо для достижения целей;

+ средств и способов решения задач;

— правильного ответа нет.

5. При какой форме планирования осуществляется выбор средств для выполнения целей на период от 1 года до 5 лет?

6. При какой форме планирования осуществляется определение целей деятельности на срок больше 5 лет:

7. Организация – это:

— процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

+ это управленческая деятельность, посредством которой система управления приспосабливается для выполнения задач, поставленных на этапе планирования.

8. Установление постоянных и временных связей между всеми подразделениями организации осуществляет функция:

9. Выберите основные принципы организации менеджмента:

+ все ответы верны.

10. Функции административно-оперативного управления:

+ определение структуры предприятий;

— периодическое или непрерывное сравнение;

Тесты по менеджменту 3-ий вариант

1. Регулирование – это:

+ управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима управления;

— процесс выработки корректируемых мер и реализации принятых технологий;

2. Принципы регулирования:

3. Задача регулирования:

— обновление планируемых заданий;

+ обеспечение своевременного эффективного достижения организацией своих целей;

— корректировка результатов деятельности;

4. Виды регулирования:

5. При каком виде регулирования проблема рассматривается как потенциальная возможность:

6. Назовите этапы регулирования:

+ информационная подготовка для принятия решений;

+ разработка и принятие решений;

— определение структуры предприятия.

7. Дайте правильное определение функции координации:

+ управленческая деятельность, обеспечивающая согласованность работы рабочих подразделений;

— управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима управления;

— это управленческая деятельность, посредством которой система управления приспосабливается для выполнения задач, поставленных на этапе планирования.

8. Назовите функции менеджмента:

9. Тип власти, который может использовать менеджер:

+ все ответы верны.

10. Влияние – это:

+ поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение другого человека;

— волевое отношение между людьми, основанное на силе;

— убеждение человека в чем-либо.

Тесты по теория менеджмента тесты с ответами вариант 4

1. Назовите форму влияния, которая может побудить человека к более тесному сотрудничеству:

+ участие сотрудников в управлении.

2. Задачи контроля:

— сбор и систематизация информации о фактическом состоянии деятельности;

+ оценка состояния и значимости полученных результатов;

— разработка и принятие решений.

3. Анализ – это:

+ это управленческая деятельность, обеспечивающая выявление причин отклонения желаемого состояния системы от фактического и осуществляющая разработку мер по устранению выявленных недостатков;

— управленческая деятельность, направленная на ликвидацию отклонений от заданного режима управления;

— это управленческая деятельность, посредством которой система управления приспосабливается для выполнения задач, поставленных на этапе планирования.

4. Кто является продолжателем теоретической работы Тейлора о менеджменте:

5. Назовите психологические методы управления:

+ метод профессионального отбора;

— метод социального нормирования;

+ метод гуманизации труда.

6. Какие приемы используются при психологических методах управления?

7. Назовите социальные методы управления:

— метод профессионального отбора;

+метод социального нормирования;

— метод гуманизации труда.

8. Управление – это:

— эффективное и производительное достижение целей предприятия посредством планирования, организации и лидерства руководителя.

+ процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей;

— особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективно и целенаправленно работающую производственную группу;

9. Назовите этапы регулирования:

— определение структуры предприятия;

+ информационная подготовка для принятия решений;

+ разработка и принятие решений;

10. Социальные методы управления:

— метод управления группами;

— метод ролевых изменений;

— метод управления групповыми явлениями;

+ все ответы верны.

Итоговое тестирование по менеджменту с ответами:

1 Тест. Что такое менеджмент?

1. Разновидность науки управления.

2. Группа руководителей.

3. Разновидность управленческой деятельности.

4. Это отношение, складывается в процессе управленческой деятельности.

+ 5. Совокупность принципов, методов, форм и средств управления, особый вид деятельности, связанный с руководством людьми, умелым использованием их труда и знаний.

2. Задачами менеджмента являются:

+ 4. Поддержание устойчивости фирмы и всех ее элементов и ее развитие.

5. Контроль результатов деятельности и внесение коррективов.

3. Функции менеджмента – это …

1. Виды управленческой деятельности, которые обеспечивают формирование управленческого влияния.

+ 2. Отдельные виды управленческой деятельности, которые увеличивают эффективность руководства.

3. Отдельные управленческие процессы, направленные на увеличение продуктивности труда подчиненных.

Тест № 4. Функции менеджмента

1. Инновационный менеджмент.

2. Оптимальное сочетание централизованного регулирования и самоуправления.

+ 3. Организация, планирование, контроль, мотивация.

4. Перевод фирмы в качественно новое состояние.

5. Тест. Процесс менеджменту – это …

1. Последовательное выполнение функций менеджмента, конкретно: планирование, организация, мотивация, контроль и регулирование.

2. Последовательность определенных оконченных этапов, выполнение которых способствует обеспечению: управленческого влияния руководящей системы на руководимую для достижения целей организации.

3. Последовательное выполнение функций и методов менеджмента.

+ 4. Правильные ответы 1 и 3.

6. Выберите понятие, относящиеся к принципам менеджмента.

+ 1. Единоначалия и коллегиальность.

3. Достижение цели.

7. Среди условий, что перечислены ниже, выберите такие, которые определяют успех организации.

1. Наличие формальных и неформальных организаций.

2. Выход на внешний рынок.

3. Способность к выживанию, результативности, практической реализации.

+ 4. Наличие современных технологий.

8. В чем состоит основное отличие формальных и неформальных организаций.

1. В количестве членов организаций.

2. В контактах с внешней средой.

+ 3. В способе возникновения.

4. В связях между членами организации.

9. Организация – это:

1. Группа людей, которые владеют определенными ресурсами.

+ 2. Группа людей, которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели.

3. Группа людей, деятельность которых сознательно, направленно или спонтанно координируется для достижения определенной цели.

4. Группа лиц, которые имеют общее руководство.

10. Какие из нижеприведенных понятий относятся к целям по содержанию.

11. Выберите правильные ответы:

А – процесс установления пропорций и согласование действий в системе управления.

Б – процесс приобщения рабочих до высокопроизводительности труда.

В – процесс формирования структуры управления и создания определенного порядка в работе.

Г – система наблюдения и проверки функционирования предприятия.

12. Функция организации базируется на таких категориях:

1. Полномочие, ответственность, стимулирование, делегирование.

2. Полномочие, ответственность.

+ 3. Полномочие, ответственность, делегирование.

13. Полномочия – это:

+ 1. Возложена на должностное лицо обязанность выполнять постановленные задания и обеспечивать их позитивное решение.

2. Ограниченное право использовать ресурсы предупреждения и направлять усилия подчиненных на выполнения задания.

3. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение.

14. Ответственность – это:

1. Возложенная на должностное лицо обязанность выполнить поставленные задачи, обеспечить их позитивное решение.

+ 2. Ограничения права использовать ресурсы предприятия и направлять усилия подчиненных на выполнение задания.

3. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение.

15. Делегирование – это:

1. Возложенная на должностное лицо обязанность выполнить поставленные задачи, обеспечить их позитивное решение.

2. Ограничения права использовать ресурсы предприятия и направлять усилия подчиненных на выполнение задания.

+ 3. Передача заданий и полномочий лицу, что берет на себя ответственность за их выполнение.

17. Управленческое решение это:

1. Формы влияния на исполнителей.

2. Организационный инструмент в руках работников управления.

+ 3. Творческая деятельность по анализу проблемной ситуации, выбор средств от разрешения.

18. Дайте определение понятий:

А – поведение руководителя, что меняет отношение подчиненных к нему.

Б – способность вести за собой.

В – способность и возможность менеджера влиять на деятельность и поведение рабочих.

Г – общепринятые повторяющиеся социальные действия, что становятся обычными.

1 – В; 2 – А; 3 – Ь; 4 – Г.

Тест № 19. Какие качества должны быть присущи менеджеру?

1. Знание по специальности.

+ 2. Практичность ума.

4. Любовь к чтению художественной литературы.

20. Что Вы понимаете под словом «группа».

1. Количество людей, едущих в одном автобусе.

2. Личности, имеющие одинаковые наклонности к какому-то процессу.

+ 3. Две и больше личности, что взаимодействуют одна с одной.

4. Четко определенное количество людей.

21. Кто такой формальный лидер:

1. Один из членов группы, что владеет силой личного влияния на других.

+ 2. Руководитель коллектива, который пользуется данной ему служебной властью.

3. Целеустремленный менеджер.

4. Главный специалист.

22. Группы работников делят на такие категории:

Читайте также:  Макроэкономика Тесты с ответами Рынок ценных бумаг и фондовая биржа

+ 1. Формальные и неформальные.

2. Простые и сложные.

3. Открытые и закрытые.

23. Отметьте какие из нижеперечисленных предложений не являются признаками коллектива.

1. Наличие непосредственных производственных связей.

+ 2. Наличие высокой активности.

3. Психологический климат.

4. Общность целей и задач.

24. Назовите причины конфликтов:

1. Психологическая совместимость

+ 3. Режимы труда и отдыха.

25. Путь разрешения конфликтов:

3. Поездка на природу.

4. Гласное обсуждение.

26. Стресс – это:

1. Перегрузка нервной системы.

+ 3. Вегетативно-психологическое состояние.

4. Увольнение с работы.

27. Руководитель авторитарного стиля руководства:

+ 1. Много работает, требует этого от других.

2. Много работаем сам.

3. Делится властью с подчиненными.

4. Ценить подчиненных.

28 — Тест. Руководитель демократического стиля руководства.

1. Не терпит критики.

2. Ждет указаний сверху.

3. Избегает конфликтов.

+ 4. Коллегиально решает проблемы коллектива.

29. Технология принятия управленческих решений в порядке их разрешения.

30. Что относится к методам принятия управленческих решений:

Источник

  • НИУ
  • ГУ (Екатеринбург)
  • МФПА
  • ИММиФ
  • ГЭИТИ
  • СПбГТИ ФЭМ

Экспресс-подготовка к онлайн-тестированию:

для студентов дистанционного обучения, при устройстве на работу, прохождении аттестаций

Экспресс-подготовка к онлайн-тестированию:

Сдаешь тесты самостоятельно?

Закажи скайп-консультацию и узнай все секреты успешной сдачи экзаменов онлайн!

Сдаешь тесты самостоятельно?

Вы здесь: Home База вопросов СПбГТИ ФЭМ Основы теории управления СПбГТИ Тесты с ответами Основы теории управления Тесты с ответами Темы 1-9

Основы теории управления Тесты с ответами Темы 1-9

Для быстрого поиска по странице нажмите Ctrl+F и в появившемся окошке напечатайте слово запроса (или первые буквы)

Какая из перечисленных черт характеризует управление как искусство

+Человек как субъект управления

Моделирование и количественное измерение

Основной характеристикой организации как открытой системы

Готовность пересмотреть свою миссию

+Обмен ресурсами с внешней средой

Лидерство на рынке

Наука управления влияет на его эффективность следующим образом:

Позволяет увидеть и распознать проблему

Формирует профессиональное сознание

+Разрабатывает и вооружает управление новыми методиками

Менеджмент — это:

+Искусство и наука

Друзья, более 600 собак Воронежского приюта Дора https://vk.com/priyt_dora очень нуждаются в поддержке! Приют бедствует, не хватает средств на корм и лечение. Не откладывайте добрые дела, перечислите прямо сейчас любую сумму на «Голодный телефон» +7 960 111 77 23 или карту сбербанка 4276 8130 1703 0573. По всем вопросам обращаться +7 903 857 05 77 (Шамарин Юрий Иванович)

2. Развитие менеджмента как научной дисциплины

Принципы бюрократического метода управления кадрами первым сформулировал:

Новое научное направление в менеджменте, выделившееся по результатам Хотторнского эксперимента, основано на том положении, что.

работа по управлению — это определенная специальность

постоянное совершенствование технологических операций — залог эффективности организации

разработанные рабочие операции и хорошая заработная плата — залог повышения производительности труда

+человеческий фактор — основной элемент эффективности организации

Представители школы научного менеджмента в качестве основных задач исследования называли:

Поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации

Временной контроль проведения производственных операций

+Максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте

Определение функций и принципов эффективного менеджмента

Питер Друкер считается основоположником подхода к управлению:

Один из основных принципов управления по Анри Файолю гласит: «Власть не отделима от. »

3. Внешняя и внутренняя среда организации

К основным характеристикам внешней среды организации относят.

взаимосвязанность и предсказуемость

определенность и предсказуемость

сложность, подвижность, определенность

+взаимосвязанность факторов, сложность и неопределенность

К элементам, составляющим среду косвенного воздействия на предприятие, относятся.

природно — климатические условия

Согласно теории менеджмента к факторам внешней среды косвенного воздействия относятся:

союзы и общества по интересам

Согласно теории управления менеджер может оказывать непосредственное влияние на следующие факторы …

средства массовой информации

В практике менеджмента бизнес в сети Интернет имеет следующие преимущества ...

снижает себестоимость товаров за счет снижения качества

ориентирован на нишу рынка и предполагает хорошее знание постоянного потребителя

объединяет систему индивидуальных заказов и массового производства

+обеспечивает снижение затрат и сокращает время вывода товара на рынок

4. Социофакторы и этика менеджмента

Этика – это…

+система норм нравственного поведения

форма общественного сознания

Этические ценности по отношению к сотрудникам могут включать:

честность в конкуренции

внимание к потребителям

+справедливую оплату

Этический подход к пониманию социальной ответственности бизнеса означает:

менеджеры и сотрудники организации отвечают за сбалансированное следование и интересам компании и интересам стейкхолдеров

организации должны нести добровольные обязательства перед обществом и направлять часть средств на его совершенствование

деловые организации должны служить интересам их собственников

+организация в целом несет обязательства этического характера перед определенными группами заинтересованных лиц — стейкхолдерами

Одним из подходов к этике бизнеса является

5 . Коммуникации в управлении

Внутриорганизационные процессы, формируемые и направляемые менеджментом, включают в себя три основных процесса: координация, принятие решений и …

Согласно теории менеджмента основными элементами коммуникационного процесса являются.

+отправитель, сообщение, канал, получатель

внешняя среда, отправитель, сообщение, получатель

отправитель, невербальная информация, канал, получатель

организация, отправитель, сообщение, получатель

Согласно теории менеджмента в информационной сети ____ один руководитель контролирует деятельность нескольких подчиненных, информационные потоки исходят из одного центра, что позволяет быстро приступать к действиям.

С точки зрения теории менеджмента среди барьеров межличностных коммуникаций отсутствует(-ют)

использование методов демагогии

Целями обмена информацией не является:

повышение эффективности деятельности организации

+выбор наиболее экономичной альтернативы

обеспечение последовательного движения организации к намеченным целям

выбор альтернативы из большинства возможных вариантов

6. Процесс принятия управленческого решения

При формировании последовательности действий в процедуре принятия управленческого решения под этапом «идентификация проблемы» понимается…

Выбор единственной альтернативы

Анализ отклонений от нормативных значений

+Описание проблемной ситуации

Формирование перечня альтернатив

Доведения заданий до исполнителей в процессе реализации управленческого решения означает постановку перед каждым исполнителем конкретных задач и их определение…

+их прав, обязанностей и функций в исполнении решения

их отношения к реализуемому решению

их возможностей по его реализации

уровня оплаты и их труда

При необходимости принять рациональное управленческое решение Вы.

будете руководствоваться «здравым смыслом» и прошлым опытом действий в аналогичных ситуациях

взвесите положительные и отрицательные последствия по каждому варианту действий и примете решение по принципу «из двух зол меньшее»

не проводя предварительного анализа ситуации, примете решение под воздействием импульса, что выбранный вариант действий — самый лучший

+определите симптомы, ограничения и критерии оптимальности, по которым сравните различные альтернативы и выберете наилучшую

Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения ориентирован на .

выработку специалистами творческих идей при помощи ассоциации

+коллективную выработку творческих идей

применение единоличной власти эксперта

разработку детального алгоритма процесса решения проблемы

Отправным этапом проверки исполнения управленческого решения должно быть.

планирование реализации решения на будущий период

наблюдение и измерение проверяемых процессов и явлений

сравнение результатов проверки исполнения решения с заданными стандартами

+определение параметров функционирования организации, подлежащих проверке

7. Стратегическое планирование как функция управления

Результатом текущего планирования является:

Процесс определения направления развития организации и разработки практических мер для достижения целей организации в менеджменте называется..

Прогнозирование в теории менеджмента – это метод управления, в котором используется …

+текущие допущения о будущем развитии событий

анализ соответствия плановых и фактических показателей

данные о влиянии внешних факторов на предприятие

+накопленный в прошлом опыт

Какие из методов прогнозирования в теории менеджмента требуют наличия информации о прогнозируемом параметре проекта за предыдущие периоды…

разработка регрессивной модели

К объектам планирования в организации не относятся.

8. Организационные формы и структуры управления

Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий называется ________ полномочий.

Права менеджера использовать определённые ресурсы организации, а также направлять усилия отдельных сотрудников на выполнение тех или иных задач являются сутью термина

Для небольшой фирмы, производящей один или несколько видов продукции или услуг, с точки зрения теории менеджмента наиболее приемлема организационная структура

В менеджменте дивизиональное деление организационной структуры основывается на таких принципах, как…

Принцип ответственности в менеджменте означает

+Необходимость несения наказания за невыполнение возложенных заданий

Знание менеджером объекта управления

Вертикальное разделение управленческого труда

Выделение уровней управления и выстраивание иерархии

9. Контроль как функция управления

Сущность координации как общей функции управления заключается в …

удовлетворении потребностей клиентов

+своевременном принятии мер по обеспечения равномерного хода производства

обнаружении проблемы в процессе производства

Система эффективного контроля должна обладать следующими характеристиками: своевременностью, гибкостью, простотой и …

много вариантностью методов и способов проведения контроля

Система проверки соответствия функционирования объекта управления в заданные моменты времени называется…

Предварительный контроль на конкретном участке ведения работ предусматривает предупреждение нарушений установленных правил ведения работ и предшествует процессу.

Анализа среды организации

Установки производственного оборудования на данном участке

+Осуществления хозяйственных операций

К типам контроля в менеджменте не относят ________ контроль.

Источник