Меню

Какие рекламные фишки применяет Coca Cola чтобы вы хотели купить ее продукцию

Какие рекламные фишки применяет Coca-Cola, чтобы вы хотели купить ее продукцию

Coca-Cola больше века остается лидером в своей отрасли как в области продаж, так и в области маркетинга. Считается, что 94 % населения знают, как выглядит логотип компании. Предполагается даже, что само слово «кока-кола» является вторым по распространенности словом на всей планете. Уступает оно лишь слову «окей».

AdMe.ru попытался выяснить, в чем заключается секрет такой поразительно стабильной популярности.

Coca-Cola апеллирует к вашим простейшим инстинктам

Несмотря на глобальную популярность, бренд Coca-Cola остался верен тому принципу, который был сформулирован еще основателями компании. Это простота. Единственное, что обещает покупателям газировка, — удовольствие. Такие простые слоганы, как «Наслаждайся!» или «Откройся счастью!», всегда актуальны. К тому же их очень легко перевести на любой язык мира.

Секрет успеха Coca-Cola заключается в том, что компания не продает продукт — она продает концентрированное счастье. Акцента на состав напитка или какие-то другие его свойства нет. Все, на что упирает производитель, — это навязывание покупателям определенного образа жизни: быть счастливым, дружелюбным, активным. Это понимают все, и всем это близко.

Например, на китайский язык название бренда и вовсе переводится как «вкусное счастье».

Для каждой культуры создают особенную колу

В каждом государстве имеется собственная кола, которая отличается от остальных дизайном бутылок и банок, а порой и названием. Это позволяет производителю более тесно взаимодействовать с покупателями, которые живут в иной культурной среде. Такой подход обеспечивает компании практически неизбежный успех в любой стране. Например, в Японии продают прозрачную колу, а в Китае — колу с кофе.

В мире есть всего 2 государства, где нельзя достать колу легальным путем, — это Куба и Северная Корея.

Шрифт и цвет вызывают у нас ностальгию и разжигают аппетит

Шрифт играет не последнюю роль в восприятии товара. Coca-Cola используют рукописный шрифт семейства Spencerian. Он напоминает почерк ребенка, который учится в школе, а потому кажется невинным и дружелюбным. Это вызывает симпатию на подсознательном уровне.

Обычно Spencerian используют на поздравительных открытках и свадебных приглашениях. В целом же в середине XIX века этот шрифт был чрезвычайно популярным на Западе: вначале его использовали в деловой переписке, а после так стали писать школьники. Поэтому у многих людей Coca-Cola вызывает непонятные ностальгические чувства.

Неспроста выбран и красный цвет. Он ассоциируется у людей со страстью и энергией, а также пробуждает аппетит. Считается, что продукты, в оформлении которых использованы оттенки красного, могут даже спровоцировать нас на импульсивные покупки.

Все эти вещи в подсознании людей неразрывно связаны с колой. К примеру, во время вкусовых тестов происходят любопытные вещи. Когда испытуемые пьют пепси и кока-колу (не зная о том, в каком стакане какой напиток), то предпочтения отдаются пепси. Но если тестируемым сообщить, какие напитки они пьют, большинство из них говорят, что кола вкуснее. При этом ученые сканировали мозг у этих людей и выяснили, что знание о том, что они пьют именно колу, активирует тот участок в мозге, который связан с чувством собственного достоинства. Иначе говоря, крутой имидж продукта превалирует над реальными вкусовыми качествами.

О форме бутылки ходят легенды

Контурная бутылка существует с 1916 года, и история ее появления связана с двумя легендами. Согласно официальной версии, компания объявила в том году конкурс по разработке дизайна новой бутылки и обещала победителю $ 500. От участников требовалось сделать такой дизайн, чтобы покупатели могли в полнейшей темноте отличить на ощупь колу от любого другого напитка, а также опознать газировку по осколкам.

Одна из стекольных компаний отправила сотрудников в библиотеку для изучения возможных форм, а там они наткнулись на стручок какао, который в итоге был использован в качестве референса.

По одной из альтернативных теорий, форма бутылки была списана с викторианских юбок с обручами.

Как бы там ни было, финальная форма бутылки оказалась настолько удачной, что мгновенно покорила весь мир. Например, в начале XX века ее называли юбкой-хоббл — это был очень популярный предмет одежды, по силуэту напоминающий современную юбку-карандаш. В то время юбка ниже колен была настолько узкой, что женщина едва могла ходить.

Позже колу начали называть «Мэй Уэст» в честь известной актрисы. Виной всему — ее талия, которая в сочетании с широкими бедрами и объемной грудью по силуэту напоминает бутылку.

В середине XX века Сальвадор Дали включил бутылку колы в свою картину «Поэзия Америки». Позже ее популяризовали Энди Уорхол и еще несколько художников. В честь колы даже сваяли скульптуру, и сделал это Роберт Раушенберг — человек, стоявший у истоков модульного искусства. Все это закрепило за газировкой статус символа массовой культуры того времени.

Благодаря грамотной рекламе кола ассоциируется с праздниками

Помимо счастья, кола прочно ассоциируется у людей с Рождеством и Новым годом. Причина тому — грамотная реклама. Самый знаменитый ролик — это, конечно, новогодние грузовики. Первая реклама с ними была создана в 30-х годах прошлого века, а в ее создании участвовала компания, которая делала спецэффекты для таких франшиз, как «Индиана Джонс» и «Звездные войны».

Кола не только рождает предпраздничные ассоциации — компания еще и популяризовала образ Санты. Красный костюм, румяные щеки, крупное телосложение и прочее — это все заслуга Coca-Сola. Ранее Санта изображался совершенно по-разному: это мог быть высокий и очень худой человек или страшненький эльф. Даже костюм был другим: то на него надевали мантию, похожую на одежду епископа, то шкуру охотника.

Любопытно, что за основу образа Санты был взят настоящий человек — продавец на пенсии. А когда его не стало, художник рисовал Санту с самого себя, просто поглядывая в зеркало.

Зрителям же образ так приглянулся, что при малейших отклонениях от него они сразу же писали письма в компанию. Например, однажды Санту нарисовали без обручального кольца — сразу же посыпались письма с вопросами, что случилось с миссис Клаус.

Таким образом, кола стала не просто культовым товаром — она превратилась в настоящую культурную икону, символизирующую счастье, свободу, творчество. И все благодаря грамотному маркетингу и дизайну.

Пьете колу? Задумывались когда-нибудь о том, почему она всем так нравится?

Читайте также:  Система сил эквивалентность сил равнодействующая и уравновешивающая силы

Источник

Тест какая я кока кола

Разбираемся, в чем разница между легендарной газировкой

Мы решили проверить, реально ли отличить по вкусу похожие напитки

Мы решили проверить, реально ли отличить по вкусу похожие напитки

Коллаж: Максим Бутусов / E1.RU

Вы сможете отличить колу от пепси? Поклонники каждого из этих напитков заявляют, что ни за что не перепутают их вкусы даже с закрытыми глазами.

Мы решили не верить на слово и провели серьезный эксперимент: разлили по стаканам три пары похожих напитков и попросили респондентов определить, в каком что. Как думаете, какая часть опрошенных ответила правильно?

Для эксперимента мы взяли самые популярные сладкие газировки: Coca Cola и Pepsi, Fanta и Mirinda, Sprite и 7-Up. Похожи они не только вкусами, но и дизайном бутылок, к тому же конкурируют много лет.

— Разница [между напитками] не столько в рецепте, сладости, уровне газации (что тоже важно), сколько в маркетинге, — говорит член совета Российской гильдии маркетологов, директор медийного агентства AMG Сергей Балакирев. — У Pepsi и Cola разные не только упаковка, подача, но и лояльная целевая аудитория. По этой части они не конкуренты.

На старте эксперимента мы спросили каждого участника, уверены ли они в своих силах. Больше половины заявили, что точно смогут распознать, где Pepsi, а где Cola. В то же время все они опасались, что с поиском Sprite и 7-Up возникнут трудности.

Подопытные по очереди пробовали газировку из стаканов без опознавательных знаков и пытались угадать, в каком из них что. Определить оказалось сложно.

— В напитках есть элемент откровенного легендирования, — объясняет сложности участников Сергей Балакирев. — Возьмем вино: убираем этикетку — и даже профессионалы толком не смогут отличить, это кислятина или долго выдержанное крутое вино. Маркетинг для этого и придуман, чтобы дать продукту эмоцию, флер, чтобы, употребляя его, потребитель (благодаря некоему эмоциональному стандарту) чувствовал себя лучше.

Отметим, что лучше результаты в слепой дегустации были у тех, кто часто покупает газировку. Они без проблем узнавали любимый вкус и определяли напиток конкурента. 100% респондентов смогли отличить Pepsi от Cola: у первой вкус оказался слаще.

Выяснилось, что Fanta и Mirinda различаются цветом: первая газировка более желтая, вторая — оранжевая. Но те, кто давно не пил эти напитки, путались и более оранжевый цвет приписывали фанте. В итоге правильный ответ смогли дать 42% опрошенных.

С Sprite и 7-Up возникли самые большие трудности: они не отличаются цветом и очень похожи на вкус. Разве что у 7-Up респонденты отмечали во вкусе чуть больше горечи. Результат: 28% правильных ответов.

О газировке ходит множество мифов. Мы разбирались вместе с ученым-химиком, правда ли, что благодаря куче химии колой можно мыть посуду, очищать ржавчину и даже возвращать блеск тусклым волосам.

Источник



Работа в Кока Кола: отбор, тесты, собеседование

Coca-Cola Hellenic Bottling Company (Coca-Cola HBC, Кока Кола ЭйчБиСи, Кока Кола, Кокакола) – компания по производству и дистрибуции напитков The Coca-Cola Company в СНГ и часть глобальной системы Coca-Cola.

В России компания имеет регистрацию в Нижнем Новгороде, но центральный офис в Москве. Юридическое название компании – ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия». Подробная информация о деятельности компании в России с СНГ размещена на официальном сайте Кока Кола Хелленик.

кока кола завод вакансии москва орел санкт-петербург ростов

Кока Коле принадлежат крупные заводы по производству прохладительных напитков и соков в Москве и Московской области и большинстве крупных городов страны: Орле, Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке. Coca-Cola HBC Россия обеспечивает рабочими местами более 13 тыс. сотрудников (2018 год), и по оценкам экспертов летом в сезон количество временных сотрудников компании достигает 40 тыс. человек. По СНГ эти цифры — 23 тыс. постоянных сотрудников и до 70 тыс. летом. 45% сотрудников Кока Кола — молодежь в возрасте 20-29 лет.

Бренды компании представленные в СНГ: Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Sprite, Fanta, вода BonAqua, холодный чай Fuzetea, спортивный напиток Powerade, энергетические напитки Burn и Black Monster, тоник Schweppes, соки «Добрый», Rich, «Моя Семья» и Pulpy.

Отметим, что не стоит путать 2 разных компании:
1) The Coca-Cola Company — компания из США, это владелец бренда и всех торговых знаков.
2) Coca-Cola HBC Russia — подразделение Coca-Cola HBC AG, это компания по производству продукции, которая нанимает сотрудников в России. Это греческо-швейцарская компания со штаб-квартирой в городе Цуг, Швейцария, которая по лицензии с использованием концентратов разливает на своих заводах напитки The Coca-Cola company. В Москве ее офис раположен на пересечении МКАД и Боровского шоссе.

По корпоративной культуре и деятельности эти 2 компании достаточно разные. The Coca-Cola Company не ведет найма сотрудников в России и СНГ в настоящее время, поэтому мы рассматриваем только Coca-Cola HBC Russia как основного крупного работодателя. На официальном сайте Кока Кола вы всегда найдете большое количество открытых вакансии по всей России и СНГ.

Мултон вакансии завод как устроиться

В структуре Coca-Cola HBC Russia стоит выделить компанию Мултон, которая занимается соками. Это крупное подразделение Кока Колы с собственным отделом маркетинга. Мултон открывает собственные вакансии, имеет собственный официальный сайт и предоставляет много возможностей профессионального развития, например, в отделах развития брендов, разработки новых продуктов и других отделах компании Мултон.

Работа в Кока Кола

Основные требования к соискателям на вакансии Coca-Cola выдвигаются самые простые:

  • Высшее образование
  • Свободное владение английским языком
  • Компьютерная грамотность

В приоритете среди личностных качеств Кока Кола называет:

  • Ориентированность на клиента
  • Гибкость
  • Умение достигать результата
  • Инициативность
  • Умение эффективно работать в команде
  • Способность анализировать информацию

Как попасть в Coca-Cola

Компания организует летние стажировки для студентов, участвует в ярмарках вакансий и HR конференциях, организует бизнес-кейсы и профориентационные экскурсии для студентов на заводы компании по всей России. Если вы еще студент, мы однозначно рекомендуем вам принять участие в подобной стажировке.

Программа подготовки будущих менеджеров МТ

В компании Кока Кола действует программа подготовки будущих менеджеров Rise Management Trainee Programme. Это путь в два года от рядового специалиста до менеджера Кока Кола. Все стажеры этой программы проходят этапы работы в ключевых подразделениях компании: на производстве на линии, в отделе продаж на роли торгового представителя и мерчендайзера Кока Кола, в маркетинге на разработке стратегии продаж и других.

Читайте также:  Тест драйв Пытаемся абстрагироваться от BMW в лифтбеке Toyota GR Supra

Карьера в Кока Кола

карьера работы в Кока Кола вакансии официальный сайт

В Кока Кола особо выделяют и развивают лидерские качества. Для этого есть различные программы и тренинги: по коммуникации, достижению результатов, управлению коллективом и постановке целей. Также проводится много обучения для развития навыков, необходимых для работы. Например, для отдела продаж это обучение ведению переговоров и успешных продаж и другие.

Отдельно в компании стараются развивать сотрудников, которые впоследствии могут продвигаться на руководящие позиции. Таких работников выдвигают на специальные программы профессионального развития. Одна из них — глобальная программа Coca-Cola Excel, которая проводится в Цюрихе. Чтобы участвовать в ней нужно тоже проходить жесткий отбор, те же тесты, оценки, асессменты и рекомендации от руководителя. Суть программы — подготовка внутренних кадровых резервов на управленческие должности.

Преимущества работы в Кока Кола

  • зарплата выше средней по FMCG
  • ясные перспективы карьерного роста
  • большое количество профессионального обучения
  • интересные стажировки в России и зарубежом
  • престиж работы в компании с таким именем
  • большое количество знакомств и связей
  • востребованность на рынке труда после работы в Кока Кола

Каждый год в декабре сотрудники Кока Кола участвуют в акции «Рождественский караван». Они наряжаются в костюмы Санта-Клауса или белого медведя и в фирменных грузовиках Coca-Cola едут поздравлять с праздником детей на главных ёлках страны и в детских домах (подарки для детей при этом покупают сами сотрудники).

Недостатки работы в Кока Кола

Кока Кола работа вакансии официальный сайт

  • частые переработки
  • большая текучка на стартовых позициях
  • тяжелый первый год работы
  • недостаток действительно интересных проектов
  • сложный и долгий (до полугода) процесс отбора
  • жесткий график работы

Компания Coca-Cola HBC Russia — это действительно очень хороший работодатель по многим критериям. Но любую компанию делают ее сотрудники — конкретные люди, и в такой большой организации не может везде быть все хорошо. Торговым представителям и сотрудникам на стартовых позициях трудно не только в Кока-Коле, это позиция с самой высокой текучкой кадров во всех компаниях FMCG и на ней трудно расти.

Относительно перспектив участников программы Management Trainee — лишь около половины стажеров доходят до конца. Уже после первого года остается намного меньше менеджеров-стажеров. Однако те, кто удерживаются, становятся очень ценными и высокооплачиваемыми сотрудниками.

Работа в Кока Кола тесты собеседование как пройти ответа

Устройство в Coca-Cola

Вакансии Кока Кола разделены на 2 направления: производство (операторы линий, упаковка, логистика) и менеджмент (продажи, маркетинг, PR, HR, управление).

Соикатели на вакансии Кока Кола каждого из направлений проходят разные этапы отбора.

Этапы отбора на производство и на позицию торгового представителя:

  1. рассмотрение вашего резюме и сопроводительного письма
  2. первичное собеседование по телефону
  3. онлайн тестирование Кока Кола (2 теста — числовой и психологический)
  4. очное собеседование с HR-агентом и день «в поле»

Этапы отбора на менеджерские позиции:

  1. рассмотрение вашего резюме и сопроводительного письма
  2. первичное собеседование по телефону
  3. онлайн тестирование Кока Кола (3-4 теста — числовой, психологический, вербальный и логический)
  4. очное собеседование с HR-агентом
  5. ассессмент-центр и финальное собеседование

Подача анкеты в Кока Кола

резюме Кока Кола официальный сайт вакансии как пройти

Вакансии Кока Кола выкладываются на официальном сайте компании, но для подачи анкеты вам надо перейти на сайт HeadHunter. Вам надо будет завести личный кабинет на этом сайте и отправить в ответ на вакансию ваше резюме и сопроводительное письмо. Сотрудники HR Coca-Cola получают ежедневно тысячи анкет — так на позицию «торговый представитель Кока Кола» приходит до 200 резюме, а на позицию «менеджер Кока Кола» — до 500. Поэтому мы настоятельно рекомендуем вам ознакомиться с нашими статьями о том, как можно выделить свое резюме и письмо из общего потока.

Первичное собеседование в Кока Кола

Если ваше резюме понравилось HR агентам компании то с вами созваниваются для первичного собеседования. Оно проводится по телефону, занимает не более 10 минут и призвано оценить вашу общую адекватность и уточнить данные вашего резюме. Вам могут задать такие вопросы:

  • Почему вы хотите работать в Coca-cola?
  • Что вы хотите получить в ходе данной программы(работы или обучения)?
  • Какую ценность вы можете привнести в компанию?

Внимание: для менеджерских позиций Кока Колы это собеседование ведется на английском языке. От соискателей на эти вакансии требуется знание английского на уровне не ниже Intermediate по шкале TOEFL.

Тесты при отборе в Кока Кола

Тестирование тесты Кока Кола как пройти ответы примеры бесплатно

После собеседования на вашу электронную почту вы получите ссылку на официальный сайт Кока Кола с вашим личным кабинетом и набором тестов для вашу позицию.

Coca-Cola является одной из немногих компаний сектора FMCG, которые проводят психологическое тестирование соискателей на любые начальные позиции. Этот тест называется «Карьерные якоря»: он призван оценить, что особенно важно для соискателя в его работе и насколько он способен соответствовать ценностям компании. Сотрудники Кока Кола ищут в вас желание развиваться и умение достигать результат.

Пример психологического теста Кока Кола

Психологический тест Кока Кола пример с ответами бесплатно

Ответ и решение теста смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.

Также все соискатели на вакансии Кока Кола проходят числовой тест. Это числовой тест от компании SHL. Перечислим его основные особенности:

1. Информация в числовых тестах Coca Cola всегда представлена в виде таблиц, графиков, диаграмм. В них дается много отвлекающей информации, среди которой нужно выделить нужную для решения задачи.
2. Задания числовых и вербальных тестов даются группами по 4 вопроса с одинаковой таблицей или текстом, но разными заданиями.
3. Вы можете переключаться между вопросами теста — переходить вперед и возвращаться назад.
4. На решение каждого вида теста дается ограниченное время. Например на числовой тест из 25 вопросов дается 25-35 минут. Время на решение одного вопроса не ограничено в пределах общего времени на тест.
5. Почти всегда данные тесты включают задания на конвертацию валют и мер.

От вас требуется показать умение проходить различные тесты на общую логику и математику. «Уметь проходить» — это решать быстро. Например, лучше ответить на все 25 вопросов из данных 25 за отведенное время, из которых только 16 будут правильные, чем ответить на 10 из 25, и правильными будут все 10.

Пример числового теста Кока Кола

Пример числового теста Кока Кола онлайн с решением

Ответ и решение данного теста смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.

Как мы указывали выше, для соискателей на менеджерские вакансии Кока Кола потребуется пройти еще 2 теста — вербальный и в некоторых отделах тест на логическое мышление.

Читайте также:  Нормальные показатели мар теста у мужчин

Вербальный тест Кока Кола

Пример вербального теста Кока Кола на мышление на понимание текста

Ответ и решение данного теста смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.

Логический тест Кока Кола пример

Логический тест Кока Кола на логическое мышление онлайн

Ответ и решение данного теста смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно.

Чтобы успешно перейти на следующий этап вы должны набрать по тестам результат выше среднего результата всех соискателей. То есть если средний процент верно отвеченных вопросов составил 60%, то для прохождения вам надо набрать хотя бы 61%.

Очное собеседование с HR-агентом и день «в поле»

собеседование в Кока Кола как пройти советы тесты

Если вы успешно прошли тесты, вас пригласят на очное интервью в Кока Кола. С вами буду беседовать представитель HR и ваш прямой руководитель. Вопросы собеседования будут касаться ваших личностных качеств (психологии в Coca-Cola придают очень большое значение), опыта вашей работы и профессиональным компетенциям. После успешного прохождения интервью вас приглашают на целый рабочий день: предстоит ездить в магазины, общаться с закупщиками и проверять наличие продукции компании на полках. Такая совместная работа дает вашему руководителю возможность лучше вас узнать, а вам, в свою очередь, понять из чего состоит работа и решить, точно ли она привлекательна для вас.

Рекомендуем наши статьи как успешно пройти собеседование в Кока Кола:

Очное собеседование с HR-агентом и ассессмент-центр Кока Кола

кейс ассесмент центр Кока кола как пройти решение

Если для массовых позиций собеседование является последним этапом устройства в Кока Колу, то если вы претендуете на офисную работу вам предтоит пройти оценку в ассесмент-центре компании.

Упражнения в ассессмент-центре направлены в первую очередь на оценку аналитических способностей, лидерского потенциала, коммуникативных навыков, которыми должен обладать каждый соискатель, претендующий на менеджерскую позицию. Профессиональные навыки и опыт тоже важны, но они ставятся на второстепенное место.

На этом испытании соискатели делятся на группы и решают бизнес-кейсы Coca-Cola. Например, кейс может состоять в том, чтобы распределить бюджет отдела, разработать стратегию продвижения нового бренда или наладить производство продукта. Менеждеры компании оценивают соискателей по тому, как они ведут себя в группах: как общаются с потенциальными коллегами, насколько инициативны, могут ли быть лидером группы и насколько эффективно могут решать поставленную задачу.

Помимо группового кейса вам могут предложить индивидуальный. Чаще всего на это отводится отдельная встреча. Вам дается 1-2 часа на изучение кейса, после этого вы должны провести презентацию и защиту своего решения перед комиссией менеджеров Кока Кола, в которой состоит ваш будущий руководитель. Обычно сразу после интервью решение комиссии не озвучивается. Чтобы сформировать решение по каждому кандидату требуется время.

Больше информации по ассесментам Кока-Кола и примеры бизнес-кейсов мы можете найти в наших статьях:

Кока Кола собеседование прием на работу как пройти

После групповых и индивидуальных кейсов идет само собеседование для менеджеров. Если вы выпускник то не так важны оценки или цвет диплома. Но наличие даже короткой стажировки в компании сектора FMCG очень ценится. Обычно, на этапе собеседования ваше образование никого особо не интересует.

От вас потребуется показать, что вы умеете:

  • ясно понимать и уметь применять основные понятия экономики предприятия — выручка, прибыль, переменные и постоянные расходы, спрос, предложение, эластичность.
  • сможете объяснить эти понятия простым языком, понятным любому рабочему на заводе.
  • быстро пользоваться основными офисными программи — хотя бы Excel на уровне функций VLOOKUP/HLOOKUP/SUMIF/SUMIFS.
  • хорошо владеть английским. Желательно уверенный уровень Upper Intermediate. Можно и ниже, но язык очень важен и ценится.

Источник

Внезапно главная тема Евро-2020 – бутылки кока-колы. После Роналду Лукаку и Ярмоленко просят рекламу. А мир балдеет, как Черчесов открывает эти бутылки

С чего все началось. 14 июня Португалия обыграла Венгрию. Криштиану Роналду забил два, после пришел на пресс-конференцию и выдал там главный внематчевый момент Евро-2020.

Роналду сел за стол, отодвинул две бутылки колы и добавил: «Пейте воду».

Coca-Cola отбивалась от слухов про 4 млрд убытков и отвечала: «Мы никого не осуждаем»

После этого жеста Роналду главное спортивное медиа Испании Marca написала, что репутационные убытки Coca-Cola составили 4 млрд долларов, а ее акции упали. Это неправда. В день, когда Роналду передвинул бутылки, компания выплачивала дивиденды. Тезис с падением цены акций из-за Криштиану тоже ложный.

Небольшое колебание стоимости одной акции – это нормальное явление. Общее же падение стоимости не совпало по времени с перформансом Роналду. Вот доказательство – падение произошло еще до перестановки бутылок.

«Мы никого не осуждаем. У каждого свои предпочтения в напитках».

Кстати, в прошлом до заключения рекламного контракта с Pepsi Роналду рекламировал Coca-Cola.

УЕФА озвучил официальную позицию через слова директора УЕФА по организации мероприятий Мартина Каллена: «УЕФА напомнил всем участникам турнира, что спонсорские сделки являются неотъемлемой частью проведения турнира и развития футбола в Европе, в том числе женского и детского».

Другие игроки и сборные запустили флешмоб. Погба убрал пиво, а шотландцы сами просят колы

Роналду запустил цепную реакцию.

Англия раскритиковала этот жест. Гарет Саутгейт сказал, что Роналду показал пренебрежительное отношение к спонсорам. Харри Кейн добавил: «Я думаю, спонсоры должны появляться в поле зрения. Они заплатили деньги и имеют право быть частью игры».

Итальянец Мануэль Локателли пришел с бутылкой воды, но не убрал кока-колу и аккуратно подвинул.

Украинец Андрей Ярмоленко пошел еще дальше: пододвинул Coca-Cola и пиво Heineken и сказал: «Свяжитесь со мной».

Шотландец Джонн Магкин пришел на пресс-конференцию и спросил: «А есть Coca-Cola?»

Бельгиец Ромелу Лукаку тоже поугарал: «Coca-Cola, звоните Roc Nation. Мы сможем работать вместе». Roc Nation – это агентство Jay-Z, которое работает с Лукаку.

Тренер Роберто Мартинес сидел рядом и сказал: ««Красные дьяволы» (прозвище сборной Бельгии) любят Coca-Cola».

Француз Поль Погба во время пресс-конференции убрал пиво Heineken. Вероятно, из-за религии.

Ярче всех исполнил Черчесов. Европа в восторге, как он открывает бутылки

На пресс-конференцию перед матчем с Финляндией пришли Георгий Джикия и Станислав Черчесов. Далее – диалог, где жирным отмечены слова Джикии:

– Саламыч, видели, что вчера Криштиану с бутылками колы сделал?

– Ну он взял и убрал. Якобы только воду пьет.

– Ну ему-то чего, пусть не пьет.

После этих слов Черчесов взял две бутылки и по-дворовому открыл одну с помощью другой.

Источник