Тест с ответами по теме: “Организации труда”
1. Как называется определенный порядок осуществления трудового процесса?
а) организацией производства
б) технологией деятельности
в) организацией труда+
г) условиями труда
д) штатным расписанием
2. Как называется метод нормирования труда?
а) производственный;
б) приблизительный;
в) суммарный;+
г) экономический.
3. Тарифная система это:
а) перечень работ с указанием их разряда;
б) система положений, которые определяют оплату труда в зависимости от характера и условий труда;+
в) система тарифных коэффициентов;
г) нет правильного ответа.
4. Кто является основоположником науки об организации труда является:
а) В.И. Ленин
б) А.К. Гастев
в) Ф. У. Тейлор+
5. За что проводится дополнительная оплата труда?
а) за более высококачественную работу;+
б) за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
г) все ответы верные.
6. Что является элементами организации труда?
а) разделение и кооперация труда+
б) использование наиболее рациональных материалов
в) управление производством
г) организация рабочих мест+
д) организация обслуживания рабочих мест+
7. Что из ниже перечисленного не относится к стилю руководства?
а) либеральный
б) демократический
в) социальный+
г) авторитарный
8. В какой день наблюдается наибольшая работоспособность?
а) в понедельник
б) в пятницу
в) в среду+
г) во вторник
д) в четверг
9. Какой минимальный размер заработной платы в РФ на 01.03.2017 г.?
а) 8000 руб.;
б) 8500 руб.;
в) 7000 руб.;
г) 7500 руб.+
10. Частью какой системы является организация труда?
а) планирования
б) управления
в) производства+
г) хозяйствования
11. Как проводится сдельная оплата труда?
а) за более высококачественный труд;
б) за количество и качество продукции или за выполненный объём работы или полученной продукции;+
в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;
г) правильного ответа нет.
12. Что предполагает организация рабочего места?
а) установление должностных обязанностей работника
б) установление рациональных приемов труда
в) его оснащение+
г) его планировку+
13. Как проводится основная оплата труда?
а) за более высококачественную работу;
б) за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции;+
г) все ответы верные.
14. Каковы формы единичного разделения труда:
а) разделение труда в организации+
б) разделение труда в подразделениях+
в) разделение труда на заготовке сена
г) разделение труда на выпасе скота
15. Что показывает форма оплаты труда?
а) показывает, за какие показатели производится оплата труда;+
б) показывает, как необходимо оплачивать труд в конкретных условиях производства;
в) правильного ответа нет;
г) все ответы верные.
16. Оценку чего не включает в себя аттестация рабочего места?
а) его технического уровня
б) его организационного уровня
в) его квалификационного уровня+
г) условий труда и техники безопасности на рабочем месте
17. Что такое начисление оплаты труда за отработанное время?
а) повременная оплата труда;+
б) основная оплата труда;
в) сдельная оплата труда;
г) правильного ответа нет.
18. Что такое количество продукции или конкретной работы определённого качества, которую необходимо выполнить одному или нескольким работникам за единицу времени?
а) норма выработки;+
б) норма времени;
в) норма обслуживания;
г) норма численности.
19. Каковы этапы процедуры проведения собрания?
а) избрание президиума – повестка дня – проект решения – регистрация участников;
б) повестка дня – регистрация участников – избрание президиума – проект решения;
в) регистрация участников – избрание президиума – повестка дня – проект решения;+
г) проект решения – избрание президиума – повестка дня – регистрация участников.
20. Как усиление специализации труда действует на производительность? Она:
а) падает
б) растет
в) сначала падает, потом растет
г) сначала растет, потом падает+
21. Какова схема организации делопроизводства?
а) передача на исполнение – регистрация входящих документов – подготовка ответов – распоряжение по документу;
б) регистрация входящих документов – передача на исполнение – распоряжение по документу – подготовка ответов;+
в) регистрация входящих документов – передача на исполнение – подготовка ответов – распоряжение по документу;
г) распоряжение по документу – передача на исполнение – подготовка ответов – регистрация входящих документов.
22. Найдите правильную последовательность функций управления:
а) мотивация – контроль – планирование – организация;
б) планирование – организация – мотивация – контроль;+
в) организация – мотивация – планирование – контроль;
г) мотивация – планирование – организация – контроль.
Источник
Тест с ответами: “Организация труда”
1. Как называется определенный порядок осуществления трудового процесса?
а) организацией производства
б) технологией деятельности
в) организацией труда+
г) условиями труда
д) штатным расписанием
2. Что из ниже перечисленного является элементами организации труда
а) разделение и кооперация труда+
б) использование наиболее рациональных материалов
в) управление производством
г) организация рабочих мест+
д) организация обслуживания рабочих мест+
3. Какие фазы проходит работоспособность человека при внутрисменном режиме труда и отдыха?
а) низкой работоспособности
б) врабатываемости (адаптации)+
в) устойчивой высокой работоспособности+
г) средней работоспособности
д) утомления+
4. Что из данного образует система производственной взаимосвязи и взаимодействия?
а) кооперацию труда+
б) дисциплину труда
в) организацию труда
5. От чего зависит косвенная сдельная оплата труда?
а) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;
б) индивидуальной выработки рабочего;
в) коэффициента трудового участия;
г) отработанного времени;
д) от результатов труда других работников.+
6. От чего зависит повременная оплата труда?
а) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;
б) индивидуальной выработки рабочего;
в) коэффициента трудового участия;
г) отработанного времени;+
д) от результатов труда других работников.
7. Каковы основные принципы организации трудовых коллективов?
а) механизация основных работ
б) нормирование труда
в) постоянство состава+
г) закрепление основных средств на длительный срок+
д) возрастной состав+
8. Кто основал науку об организации труда?
а) В.И. Ленин
б) А.К. Гастев
в) Ф. У. Тейлор+
9. По чьей инициативе был создан Центральный институт труда (ЦИТ) в 1920 году?
а) А.К. Гастева+
б) В.И. Ленина
в) В.В. Куйбышева
10. Какие задачи призвана решать научная организация труда?
а) экономические+
б) управленческие
в) хозяйственные
г) социальные+
д) психофизиологические+
11. Частью какой организации является организация труда?
а) планирования
б) управления
в) производства+
г) хозяйствования
12. Какое деление рабочих предполагает функциональное разделение труда?
а) сдельщиков и повременщиков
б) обслуживающих и ремонтных
в) основных и вспомогательных+
г) прямых и косвенных
13. Какое деление трудовых ресурсов предполагает технологическое разделение труда?
а) по отраслям+
б) по уровню механизации
в) по уровню профессиональной подготовки
14. Какое деление рабочих предполагает квалификационное разделение труда?
а) разрядам+
б) классности, мастерству+
в) возрасту
г) стажу работы
15. К чему приводит усиление специализации труда приводит?
а) к тому, что его производительность падает
б) к тому, что его производительность растет
в) к тому, что его производительность сначала падает, потом растет
г) к тому, что его производительность сначала растет, потом падает+
16. Что предполагает организация рабочего места?
а) установление должностных обязанностей работника
б) установление рациональных приемов труда
в) его оснащение+
г) его планировку+
17. Какое рабочее положение работника является наиболее рациональным во время выполнения им своих производственных обязанностей?
а) стоя прямо
б) стоя с наклоном
в) сидя
г) переменное+
18. Что из ниже перечисленного относится к вспомогательному оборудованию при оснащении рабочих мест?
а) тележки+
б) комбайны
в) шкафы
г) погрузчики+
19.Как характеризуются тарифные сетки?
а) числом тарифных разрядов+
б) диапазоном тарифных коэффициентов+
в) отраслью использования
г) регионом применения
20. Что не относится к системе заработной платы, которая не является сдельной форме:
а) аккордная;
б) сдельно-прогрессивная;
в) бригадная;+
г) повременно-премиальная;+
д) простая сдельная.
Источник
Элементами организации труда являются тест с ответами
1. Как называется определенный порядок осуществления трудового процесса?
а) организацией производства
б) технологией деятельности
в) организацией труда+
г) условиями труда
д) штатным расписанием
2. Что из ниже перечисленного является элементами организации труда
а) разделение и кооперация труда+
б) использование наиболее рациональных материалов
в) управление производством
г) организация рабочих мест+
д) организация обслуживания рабочих мест+
3. Какие фазы проходит работоспособность человека при внутрисменном режиме труда и отдыха?
а) низкой работоспособности
б) врабатываемости (адаптации)+
в) устойчивой высокой работоспособности+
г) средней работоспособности
д) утомления+
4. Что из данного образует система производственной взаимосвязи и взаимодействия?
а) кооперацию труда+
б) дисциплину труда
в) организацию труда
5. От чего зависит косвенная сдельная оплата труда?
а) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;
б) индивидуальной выработки рабочего;
в) коэффициента трудового участия;
г) отработанного времени;
д) от результатов труда других работников.+
6. От чего зависит повременная оплата труда?
а) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;
б) индивидуальной выработки рабочего;
в) коэффициента трудового участия;
г) отработанного времени;+
д) от результатов труда других работников.
7. Каковы основные принципы организации трудовых коллективов?
а) механизация основных работ
б) нормирование труда
в) постоянство состава+
г) закрепление основных средств на длительный срок+
д) возрастной состав+
8. Кто основал науку об организации труда?
а) В.И. Ленин
б) А.К. Гастев
в) Ф. У. Тейлор+
9. По чьей инициативе был создан Центральный институт труда (ЦИТ) в 1920 году?
а) А.К. Гастева+
б) В.И. Ленина
в) В.В. Куйбышева
10. Какие задачи призвана решать научная организация труда?
а) экономические+
б) управленческие
в) хозяйственные
г) социальные+
д) психофизиологические+
11. Частью какой организации является организация труда?
а) планирования
б) управления
в) производства+
г) хозяйствования
12. Какое деление рабочих предполагает функциональное разделение труда?
а) сдельщиков и повременщиков
б) обслуживающих и ремонтных
в) основных и вспомогательных+
г) прямых и косвенных
13. Какое деление трудовых ресурсов предполагает технологическое разделение труда?
а) по отраслям+
б) по уровню механизации
в) по уровню профессиональной подготовки
14. Какое деление рабочих предполагает квалификационное разделение труда?
а) разрядам+
б) классности, мастерству+
в) возрасту
г) стажу работы
15. К чему приводит усиление специализации труда приводит?
а) к тому, что его производительность падает
б) к тому, что его производительность растет
в) к тому, что его производительность сначала падает, потом растет
г) к тому, что его производительность сначала растет, потом падает+
16. Что предполагает организация рабочего места?
а) установление должностных обязанностей работника
б) установление рациональных приемов труда
в) его оснащение+
г) его планировку+
17. Какое рабочее положение работника является наиболее рациональным во время выполнения им своих производственных обязанностей?
а) стоя прямо
б) стоя с наклоном
в) сидя
г) переменное+
18. Что из ниже перечисленного относится к вспомогательному оборудованию при оснащении рабочих мест?
а) тележки+
б) комбайны
в) шкафы
г) погрузчики+
19.Как характеризуются тарифные сетки?
а) числом тарифных разрядов+
б) диапазоном тарифных коэффициентов+
в) отраслью использования
г) регионом применения
20. Что не относится к системе заработной платы, которая не является сдельной форме:
а) аккордная;
б) сдельно-прогрессивная;
в) бригадная;+
г) повременно-премиальная;+
д) простая сдельная.
Источник
Тест по «Организации труда»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 00:51, тест
Краткое описание
Работа содержит тест с правильными ответами по дисциплине «Организации труда».
Содержимое работы — 1 файл
Красночуб.docx
5. Как определяется среднегодовая заработная плата персонала:
а) как отношение планового годового фонда заработной платы к среднесписочному числу работников;
б) как отношение часового фонда заработной платы к среднесписочному числу рабочих;
в) как отношение дневного планового фонда заработной платы к численности персонала?
6. Как рассчитать коэффициент опережения (Коп):
где I п.т—индекс производительности труда; I с.з — индекс средней заработной платы?
7. Фонд заработной платы служащих включает:
а) фонд заработной платы специалистов и непромышленного персонала;
б) фонд заработной платы руководителей, специалистов и собственно служащих;
в) фонд заработной платы персонала производственной сферы и собственно служащих.
8. Как рассчитать фонд заработной платы по сдельным расценкам (ФЗП» )?
где А,„ — объем продукции (работ, услуг) в плановом периоде; Р, — сдельная расценка, р.?
9. Как определяется плановый фонд заработной платы (ФЗПп) с использованием уровневого норматива:
где А»—плановый объем продукции, р. или нормо-ч; плановый норматив затрат по заработной плате на 1 р. продукции или 1 нормо-ч ее объема?
10. Какие элементы включает в себя месячный фонд заработной платы:
а) дневной, часовой и квартальный фонды заработной платы, вознаграждение за выслугу лет;
б) дневной фонд заработной платы, оплату основных и дополнительных отпусков, оплату времени выполнения государственных и общественных обязанностей, вознаграждение за выслугу лет, выплату выходного пособия.
в) оплату очередных отпусков, выполнение государственных и общественных обязанностей, выплату выходного пособия, часовой фонд заработной платы?
11. Какова методика определения уровневого норматива:
- Как рассчитывается среднечасовая заработная плата:
а) как отношение планового часового фонда заработной платы к количеству запланированных человеко-часов работы в плановом периоде;
б) как отношение дневного фонда заработной платы к среднесписочному количеству работников;
в) как отношение планового месячного фонда заработной платы к количеству человеко-часов работы в плановом периоде?
- Что предполагает поэлементный метод планирования фонда заработной платы:
а) расчет часового, квартального, годового фондов заработной платы;
б) определение часового, дневного и месячного (квартального, годового) фондов заработной платы;
в) установление дневного, годового и месячного фондов заработной платы?
1. Каковы элементы организации труда:
а) организация рабочего места, условия труда, трудовой процесс, приемы труда, качество жизни;
б) условия труда, разделение труда, оплата труда, методы труда, технология производства,
нормирование труда, качество труда;
в) кооперация труда, нормирование труда, условия труда, организация рабочего места, новая
г) нормирование труда, оплата труда, приемы труда, методы труда, технология производства,
д) разделение и кооперация труда, организация рабочего места, трудовой процесс и методы его выполнения, условия труда, нормирование труда?
2. Перечислите принципы организации труда:
а) комплексность, системность, научность, эффективность;
б) параллельность, результативность, системность;
в) пол, возраст, технология, новая техника;
г) внедрение новой техники и технологии, квалификация работников;
д) ответственность, образование, пол, возраст.
3. Каковы задачи организации труда:
а) социальная, экономическая, природоохранительная, экономия труда;
б) психологическая, снижение утомляемости, повышение работоспособности, экономия овеществленного труда;
в) экономическая, психофизиологическая, социальная;
г) повышение содержательности труда, его привлекательности, творческого характера, экономия живого труда;
д) улучшение условий труда, эстетизация трудового процесса, экономия труда, снижение шума
4. Какова взаимосвязь организации труда с организацией управления:
а) организация труда является функцией управления;
б) организация труда — это элемент организационного механизма;
в) организация труда — это основное направление управленческой деятельности;
г) организация труда — это элемент организации управления;
д) организация труда — это составная часть управления?
5. Научность исследований как принцип организации труда предполагает:
а) выявление и использование количественных закономерностей организации трудовых процессов, поиск оптимальных вариантов организационных решений и их технико-экономическое обоснование;
б) использование достижений науки, организационных решений, экономические расчеты;
в) поиск оптимальных вариантов организационных решений и их технико-экономическое обоснование;
г) прогрессивность, моделирование, экспериментирование, снижение издержек производства;
д) экономико-математические расчеты, улучшение качества продукции.
6. В чем отличие организации труда от научной организации труда (НОТ):
а) организация труда — это процесс соединения средств производства с человеком, а НОТ предусматривает эффективное использование трудовых ресурсов;
б) нот — это внесение в существующую организацию труда научных методов, а организация труда — это способ решения социальных задач;
в) НОТ — это процесс внесения изменений, основанных на науке, в существующую организацию труда, а организация труда — это система мер, направленных на соединение человека с предметами и орудиями труда;
г) НОТ—это процесс соединения орудий и предметов труда, а организация труда предусматривает экономию рабочего времени;
д) НОТ предполагает совершенствование организации труда и организации производства, а организация труда направлена на соединение средств производства?
7. Каково социальное значение совершенствования организации труда:
а) повышение содержательности, привлекательности труда и его творческого характера;
б) обогащение труда, повышение качества труда, совершенствование техники и технологии;
в) улучшение условий труда, повышение качества продукции, экономия живого труда, внедрение прогрессивной технологии;
г) экономия общественного труда, развитие способностей человека, повышение качества продукции и качества жизни;
д) ротация труда, развитие бригадных форм, организация труда, экономия рабочего времени, повышение конкурентоспособности продукции, гуманизация труда?
8. Какова взаимосвязь между организацией труда и организацией производства:
а) организация труда — это часть организации производства;
б) организация труда — это элемент организации производства;
в) организация труда связана с организацией производства;
г) организация труда является частью организации производства, связанной с организацией живого труда;
д) организация труда — это направление организации производства?
9. Каковы тенденции организации труда:
а) изменяется с повышением технического уровня производства;
б) изменяется с повышением квалификационного зфовня работников;
в) изменяется с повышением организационного уровня производства;
г) учитывает изменения в развитии национальной экономики;
д) учитывает изменения в формах разделения и кооперации труда?
10. Каково экономическое значение внедрения научных методов организации труда:
а) экономия живого и овеществленного труда;
б) повышение производительности труда и снижение себестоимости продукции, снижение темпа работы;
в) повышение работоспособности человека и снижение его утомляемости;
г) сохранение здоровья человека, повышение его настроения;
д) снижение нервно-психической нагрузки, уменьшение нервно-физического напряжения и монотонности труда?
11. Научная организация труда предполагает:
а) экономию рабочего времени, повышение работоспособности человека, внедрение прогрессивных технологий;
б) внесение в существующую’ организацию труда научных методов, внедрение новой технологии;
в) внесение изменений, основанных на науке, в существующую организацию труда;
г) решение экономической задачи — экономия живого и прошлого труда, повышение его производительности, снижение себестоимости продукции;
д) сохранение работоспособности человека на более длительный период, чем трудовой.
12. Почему организация труда является функцией управления:
а) организация труда выстзшает как один из этапов управленческого цикла наряду с прогнозированием, планированием, координацией, активизацией, контролем и анализом;
б) организация труда на научной основе возможна при рациональной структуре управления предприятием;
в) организация труда создает определенные относительно самостоятельные системы;
г) организация труда пронизывает все уровни управления?
13. Что представляет собой организация труда:
а) процесс взаимодействия человека с предметами труда для изготовления продукции;
б) система мер по соединению человека с орудиями труда для создания безопасных условий труда;
в) снижение монотонности труда и повышение темпа работы;
г) комплекс мероприятий, направленных на соединение человека с орудиями и предметами труда, чтобы труд был эффективным, содержательным и интересным для человека;
Источник