Что такое экспертиза временной нетрудоспособности Порядок проведения и обязанности участников ЭВН



Приложение. Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 23 августа 2016 г. N 625н

Порядок
проведения экспертизы временной нетрудоспособности

1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в целях определения способности гражданина осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода гражданина по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу*(1).

3. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка.

4. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в медицинских организациях и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность, государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе временной нетрудоспособности (далее — медицинские организации).

5. Экспертиза временной нетрудоспособности осуществляется:

1) лечащим врачом;

2) фельдшером в случаях возложения на него отдельных функций лечащего врача*(1);

3) зубным врачом при стоматологических заболеваниях в случае отсутствия в медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, или ее структурном подразделении врача-стоматолога;

4) врачебной комиссией медицинской организации в случае, предусмотренном подпунктом 6 пункта 7 настоящего Порядка.

6. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится в день обращения гражданина в медицинскую организацию по основаниям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом) гражданина (больного члена семьи гражданина).

7. При проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач (фельдшер, зубной врач):

1) устанавливает диагноз заболевания и степень функциональных нарушений органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести на основании сбора анамнеза и жалоб, внешнего осмотра гражданина;

2) рекомендует прохождение профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, определяет режим лечения, назначает исследования и консультации врачей-специалистов;

3) определяет сроки временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»*(2) (далее — приказ Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н);

4) отражает в медицинской документации гражданина сведения о:

состоянии здоровья гражданина, в отношении которого проводится экспертиза временной нетрудоспособности, с обоснованием необходимости временного освобождения от работы;

характере и условиях труда, социальных факторах или обосновании закрытия листка нетрудоспособности при восстановлении трудоспособности;

выданном листке нетрудоспособности;

5) анализирует причины заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичного выхода на инвалидность, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по их снижению;

6) при необходимости продления листка нетрудоспособности свыше срока, установленного действующим законодательством, в течение которого лечащий врач (фельдшер, зубной врач) вправе единолично выдать листок нетрудоспособности, направляет гражданина для решения вопроса о временной нетрудоспособности на экспертизу временной нетрудоспособности, проводимую врачебной комиссией медицинской организации.

8. При проведении экспертизы временной нетрудоспособности в случае, предусмотренном подпунктом 6 пункта 7 настоящего Порядка, врачебная комиссия медицинской организации помимо мероприятий, указанных в подпункте 5 пункта 7 настоящего Порядка:

1) оценивает эффективность назначенных врачом (фельдшером, зубным врачом) профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий;

2) продлевает сроки временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н;

3) отражает в протоколе решение, принятое по результатам экспертизы временной нетрудоспособности гражданина в соответствии с целями, указанными в пункте 2 настоящего Порядка, а также, помимо сведений, предусмотренных Порядком создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2012 г. N 502н «Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации»*(3), сведения о состоянии здоровья гражданина, в отношении которого проводилась экспертиза временной нетрудоспособности, и обоснование принятого решения.

9. По результатам проведенной экспертизы временной нетрудоспособности в случае принятия решения о временной неспособности гражданина осуществлять трудовую деятельность ему выдается листок нетрудоспособности по форме, в порядке и сроки, установленные приказами Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н и от 26 апреля 2011 г. N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»*(4).

*(1) Статья 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст. 6165).

*(2) Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2011 г., регистрационный N 21286, с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2012 г. N 31н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 апреля 2012 г., регистрационный N 23739), приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 июля 2014 г. N 348н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2014 г., регистрационный N 33162) и от 2 июля 2014 г. N 349н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июля 2014 г., регистрационный N 33147).

*(3) Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2012 г., регистрационный N 24516, с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 декабря 2013 г. N 886н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря 2013 г., регистрационный N 30714).

*(4) Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2011 г., регистрационный N 21026.

Источник

Хочешь сделать
самый оригинальный
подарок от класса?

Тема 19: мед экспертиза

• 1. лечащие врачи медицинских организаций
• 2. лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов)
• 3. фельдшеры, зубные врачи медицинских организаций
• 4. работники со средним медицинским образованием
• 5. работники скорой медицинской помощи, приемных отделений больничных учреждений

• 1. 3 дней
• 2. 5 дней
• 3. 10 дней
• 4. 14 дней
• 5. 30 дней

• 1. если правильный ответ 1, 2 и 3
• 2. если правильный ответ 1, 3 и 5
• 3. если правильный ответ 2, 3 и 4
• 4. если правильный ответ 1, 2 и 5
• 5. если правильный ответ 3, 4 и 5

• 1. листок временной нетрудоспособности
• 2. случай временной нетрудоспособности
• 3. первичное заболевание
• 4. впервые выявленное в данном году заболевание
• 5. справка о временной нетрудоспособности

• 1. не одной
• 2. одна
• 3. две
• 4. три
• 5. четыре

• 1. колоноскопия
• 2. дуоденальное зондирование
• 3. рентгеноскопия грудной клетки
• 4. подбор контактных линз
• 5. ЭХО-КГ

• 1. лечащий врач
• 2. заведующий отделением
• 3. заместительглавного врача по КЭР
• 4. врачебная комиссия
• 5. главный врач

• 1. выдается на 3 дня
• 2. выдается на 6 дней
• 3. выдается на 10 дней
• 4. не выдается вообще
• 5. выдается на весь период лечения

• 1. листок временной нетрудоспособности, выданный поликлиникой
• 2. справка произвольной формы, выданная поликлиникой
• 3. листок временной нетрудоспособности, выданный стационаром
• 4. справка произвольной формы, выданная стационаром
• 5. специальный листок временной нетрудоспособности

• 1. выдается лечащим врачом направившего медицинского учреждения
• 2. выдается врачом санаторно-курортного учреждения
• 3. выдается главным врачом направившего медицинского учреждения
• 4. не выдается вообще
• 5. выдается главным врачом санаторно-курортного учреждения

• 1. на 5 дней
• 2. на 7 дней
• 3. на 10 дней
• 4. на 30 дней
• 5. на 60 дней

• 1. при отпуске для санаторно-курортного лечения
• 2. при уходе за больным членом семьи
• 3. при карантине
• 4. лицам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы
• 5. при бытовой травме

• 1. число дней временной утраты трудоспособностина 100 лиц трудоспособного возраста в год
• 2. листок временной нетрудоспособности, выданный на срок более 10 дней
• 3. длительность заболевания, превышающая 1 месяц
• 4. характер патологического процесса
• 5. наличие сопутствующего заболевания

• 1. справка произвольной формы
• 2. справка № 095/У
• 3. запись врача в амбулаторной карте
• 4. листок временной нетрудоспособности
• 5. ничего не выдается

• 1. выдается справка произвольной формы
• 2. выдается листок временной нетрудоспособности
• 3. не выдается никакой документ
• 4. выдается справка определенной формы
• 5. выдается специальный документ

Gee Test

Система подготовки к тестам и средство для проверки своих знаний. Инструмент для тестирования студентов и школьников.

Источник

Что такое экспертиза временной нетрудоспособности? Порядок проведения и обязанности участников ЭВН

Содержание материала

1. Что это такое?
2. Нормативно-правовая база ЭВН
3. Субъекты и объекты
4. Медицинские и социальные критерии неработоспособности
5. Чем отличается от стойкой?
6. Причины
7. Документы, удостоверяющие факт неработоспособности
8. Порядок проведения ЭВН в медицинских организациях
9. Функциональный обязанности участников

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефону прямо сейчас, это быстро и бесплатно (просто кликните для звонка):

Случаются ситуации, при которых работающий гражданин может временно потерять способность исполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом. Трудовым правом закреплено обязательство работодателя в таких случаях выплачивать работнику пособие (ст. 183 Трудового Кодекса РФ), но для этого необходимо предоставить медицинский документ — больничный лист, подтверждающий состояние сотрудника.

Выдача медицинского документа в соответствии с законодательством и общими правилами предполагает проведение обязательной врачебной экспертизы.

Что это такое?

Экспертиза временной нетрудоспособности (ЭВН) — один из видов медицинского исследования, проводимый с целью оценить состояние здоровья пациента, а также возможность осуществления им трудовой деятельности.

Нормативно-правовая база ЭВН

Среди других правовых актов, составляющих нормативную базу, следующие:

• Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 27.12.2018)»Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)»Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
• Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 08.12.2016)»О лицензировании медицинской деятельности».
• Приказ Минздрава России от 21.12.2012 N 1345н «Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности» (каков порядок открытия больничных листов?)
• Инструкции и письма Министерства здравоохранения и Фонда Социального страхования РФ.

Субъекты и объекты

В этой экспертизе, как и в любой другой, присутствуют субъекты и объекты.

Справка: субъектом является лицо, проводящее исследование, а объект — цель исследования (то, что подлежит изучению).

В данном случае субъектами признаются врачи и специалисты государственной, муниципальной или частной клиники, которые проводят исследование. Субъекты наделены правом выдачи больничного листа. Объектом исследования является трудоспособность обратившегося к врачу человека.

Медицинские и социальные критерии неработоспособности

Определение работоспособности гражданина происходит по медицинским и социальным критериям.

Медицинский критерий трудоспособности — это своевременно и правильно поставленный клинический диагноз. Но не всегда наличие диагноза считается основанием для признания человека нетрудоспособным. Так же, как и его отсутствие не значит, что человек обязательно трудоспособен.

Рассмотрим на примерах. Повар и учитель имеют одну и ту же болезнь — панацирий (гнойное воспаление мягких тканей и костей пальцев). В таком случае учитель может продолжать свою работу, а повар нет. Или же сам повар здоров, но его близкий родственник заболел вирусным гепатитом, лишив тем самым возможности повара выполнять свою работу (нельзя готовить пищу другим людям после контакта с больным вирусным гепатитом).

Соответственно, тут в действие вступает социальные критерии трудоспособности, которые определяют трудовой прогноз при конкретной болезни и условиях труда, профессиональной деятельности.

Обращаясь к медицинским и социальным критериям трудоспособности, врач проводит экспертизу для установления факта нетрудоспособности работника.

Чем отличается от стойкой?

Под нетрудоспособностью понимается состояние, обусловленное заболеванием, травмой, их последствиями или другими причинами, из-за которых пациент не способен выполнять профессиональный труд полностью или частично. Нетрудоспособность может быть временной и стойкой.

1. Временная потеря трудоспособности — отсутствие возможности выполнять свои обязанности в течение определенного (обычно, небольшого) периода.
2. Стойкая нетрудоспособность вынуждает пациента прекратить свою трудовую деятельность на неограниченный период или навсегда, в иных случаях приходится значительно изменять условия труда. Такая нетрудоспособность характеризуется как инвалидность.

Причины

Основаниями возникновения ограничения работоспособности гражданина могут выступать:

• общее или профзаболевание;
• трудовая или бытовая травма;
• также их последствия и осложнения.

Также к нетрудоспособности может приводить не болезнь самого работника, а социальные факторы:

• беременность и роды;
• уход за больным членом семьи;
• карантин.

Больше о том, можно ли получить больничный лист, не болея и как это законно сделать, читайте тут.

Напоминаем, что вы можете получить быструю бесплатную юридическую консультацию по телефону (просто кликните для звонка):

Документы, удостоверяющие факт неработоспособности

Доказательством временной нетрудоспособности служит правильно заполненный лист нетрудоспособности (больничный лист), в некоторых случаях справки по установленной Министерством Здравоохранения РФ форме — для школьников, студентов и пр. (о том, как выглядит больничный лист и каков порядок его заполнения, читайте тут).

В случае установления факта нетрудоспособности больничный лист выдает медицинское учреждение, которое проводило экспертизу, следующим категориям работников:

1. гражданам РФ, гражданам иностранных государств, а также лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, которые трудоустроены по ТД на предприятиях, в учреждениях и организациях РФ;
2. гражданам, нетрудоспособность которых наступила в течение месяца после увольнения с работы;
3. безработным гражданам, которые состоят на учете в территориальных ЦЗН;
4. военнослужащим, которые были удалены с военной службы из ВС РФ, в случае наступления нетрудоспособности в течение месяца после увольнения.

Порядок проведения ЭВН в медицинских организациях

Основные положения и порядок проведения экспертизы закреплен в Приложении к приказу Министерства здравоохранения РФ от 23 августа 2016 г. N 625н. В соответствии с ним, ЭВН имеет цель определить возможность гражданина осуществлять трудовую деятельность, а также установить сроки, в которые он будет отстранен от профессиональной деятельности.

Важно: экспертиза проводится в тех медицинских организациях, которые имеют лицензию на ее осуществление.

Исследование проводится в день обращения пациента и осуществляется в несколько уровней:

• лечащий врач;
• врачебная комиссия;
• органы здравоохранения субъекта РФ, или территории, входящей в состав субъекта РФ;
• федеральный уровень (Министерство здравоохранения и социального развития).

Исследование проходит две ступени: исполнение и управление.

1. Исполнением занимаются лечащие врачи, в их обязанности входит диагностика, лечение и профилактика.
2. В управлении участвуют руководители медицинских организаций: они занимаются контролем врачей, анализом экспертизы и организацией процесса в целом.

Больничный лист позволяет сотруднику отсутствовать на рабочем месте в указанный в документе период. При соблюдении всех условий, отмеченных в законодательстве, работник получает денежное пособие за период временной нетрудоспособности, но для этого должен быть выполнен ряд условий. Читайте наши статьи о том, где оформить больничный и куда обращаться для получения БЛ в бумажном или электронном виде, а также узнаете можно ли открыть этот документ задним числом.

Функциональный обязанности участников

Каждый из участников экспертизы выполняет определенные обязанности, свойственные для каждого уровня исследования.

• оценивает состояние здоровья пациента, условия труда и социальные факты, на основании этого определяет признаки нетрудоспособности;
• фиксирует полученные данные в документах, формулирует диагноз;
• назначает дополнительные исследования;
• определяет возможный срок нетрудоспособности;
• выдает листок нетрудоспособности.

• контролирует работу лечащих врачей, оценивает качество медицинской помощи в поликлинике, надлежащее исполнение врачами своих функций;
• проводит оценку качества проведения исследования;
• проводит ежемесячный анализ сроков и причин временной нетрудоспособности граждан.

Заместитель главного врача по ЭВН:

• контролирует организацию и исполнение экспертизы;
• проводит анализ заболеваемости населения;
• подготавливает документы, которые регламентируют проведение экспертизы;
• контролирует выдачу больничных листов;
• организует врачебные собрания и конференции.

• организует учет и отчетность по экспертизам;
• издает приказы и положения, регламентируя таким образом деятельность организации;
• назначает лиц, которые обязаны отвечать за учет, а также хранение бланков ЛН;
• применяет санкции к работникам, которые нарушают порядок проведения экспертизы.

• определяет трудоспособность граждан при тяжелых заболеваниях;
• продлевает листки нетрудоспособности;
• оценивает качество лечебных и профилактических мероприятий;
• принимает участие в сложных и конфликтных ситуациях.

Внимание: перечень обязанностей каждого субъекта экспертизы не является исчерпывающим. Каждый из них выполняет множество поручений и несет ответственность за надлежащее выполнение своей работы.

Каждый занятый гражданин может оказаться в ситуации, когда требуется экспертиза и получение листа нетрудоспособности. В этом случае закон закрепляет проведение исследования. Каждый работник, трудоспособность которого ограничена, имеет право на получение выплат и медицинскую помощь.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно вашу проблему: позвоните прямо сейчас. Это быстро и бесплатно (просто кликните на номер для звонка)!

Источник

Экспертиза временной нетрудоспособности

Оставить заявку на обучение

Курс повышения квалификации для врачей по теме
«Экспертиза временной нетрудоспособности»

Актуальность программы «Экспертиза временной нетрудоспособности» обусловлена необходимостью повышения качества и эффективности профессиональной подготовки руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, заведующих подразделениями медицинских организаций, руководителей и специалистов врачебных комиссий, врачей-специалистов медицинских организаций в сфере экспертизы трудоспособности в соответствии с современными требованиями федеральных законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья»

Цель программы — обеспечение качественного дополнительного профессионального образования, предусматривающего совершенствование и получение новых компетенций по экспертизе временной нетрудоспособности, по вопросам соблюдения установленного порядка выдачи, продления, оформления листков нетрудоспособности, их учета и хранения в учреждениях здравоохранения.

Задачи программы:
— обновление существующих теоретических и освоение новых знаний, методик и изучение передового практического опыта по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности;
— усвоение и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, обеспечивающих совершенствование профессиональных компетенций по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности.

К освоению программы допускается следующий контингент врачей:

Программа предназначена для руководителей и заместителей руководителя организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, заведующих подразделениями организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, руководителей и специалистов врачебных комиссий (подкомиссий), врачей-специалистов организаций, осуществляющих медицинскую деятельность

Основная специальность: организация здравоохранения и общественное здоровье;
Дополнительные специальности: акушерство и гинекология, анестезиология-реаниматология, токсикология, трансфузиология, радиология, рентгенология, ультразвуковая диагностика, функциональная диагностика, детская кардиология, детская онкология, детская хирургия, неонатология, педиатрия, психиатрия, психиатрия-наркология, психотерапия, судебно-психиатрическая экспертиза, авиационная и космическая медицина, гастроэнтерология, гематология, гериатрия, дерматовенерология, диетология, инфекционные болезни, кардиология, клиническая фармакология, косметология, лечебная физкультура и спортивная медицина, мануальная терапия, неврология, нефрология, профпатология, пульмонология, скорая медицинская помощь, терапия, физиотерапия, фтизиатрия, эндокринология, общая врачебная практика, колопроктология, нейрохирургия, онкология, оториноларингология, офтальмология, пластическая хирургия, радиотерапия, сердечно- сосудистая хирургия, сурдология- оториноларингология, торакальная хирургия, травматология и ортопедия, хирургия, урология, челюстно-лицевая хирургия, эндоскопия, стоматология общей практики, стоматология терапевтическая, стоматология хирургическая, стоматология ортопедическая, стоматология детская, ортодонтия.

Характеристика профессиональных компетенций, подлежащих совершенствованию в результате освоения программы.

У обучающегося совершенствуются следующие Универсальные компетенции (далее — УК):
УК – 1: готовность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу

Профессиональные компетенции:
профилактическая деятельность:
ПК – 1: готовность организовывать предупреждение возникновения заболеваний среди населения путем проведения профилактических и противоэпидемических мероприятий;
ПК – 2: готовность проводить организацию профилактических медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения;

психолого-педагогическая деятельность:
ПК – 4: готовность формировать у населения, пациентов и членов их семей мотивации, направленной на сохранение и укрепление своего здоровья и здоровья окружающих;

организационно-управленческая деятельность:
ПК – 5: готовность проводить организацию и управление деятельностью медицинских организаций и (или) их структурных подразделений;
ПК – 7: готовность проводить организацию медицинской экспертизы;
ПК – 8: готовность проводить организацию оценки качества и безопасности медицинской деятельности при оказании медицинской помощи пациентам;
ПК – 9: готовность вести учетно-отчетную документацию в медицинской организации, ее подразделениях;
ПК – 10: готовность создавать в медицинских организациях и (или) их структурных подразделениях благоприятных условий для пребывания пациентов и трудовой деятельности медицинского персонала с учетом требований техники безопасности и охраны труда;

Характеристика профессиональных компетенций, подлежащих усовершенствованию в результате освоения Программы.
ПК – 3: управление структурным подразделением медицинской организации
ПК – 6: управление медицинской организацией

По окончании обучения слушатель должен:
ЗНАТЬ:
— основные принципы и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности;
— понятия и категории системы обязательного социального страхования, медицинские аспекты обязательного социального страхования;
-основную нормативно-правовую базу, регламентирующую деятельность по проведению экспертизы временной нетрудоспособности;
-порядок организации и работы врачебной комиссии организации;
— организацию порядок проведения государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в части контроля за порядком проведения экспертизы временной нетрудоспособности;
— виды проверок, документы, представляющие медицинской организацией проверяющим лицам.
УМЕТЬ:
— осуществлять сбор, статистическую обработку и анализ информации о заболеваемости с временной утратой трудоспособности на основании учетных и отчетных форм и документов, предусмотренных государственной и отраслевой статистикой.
— проводить оценку состояния здоровья населения в целом и отдельных возрастно-половых групп населения по демографическим показателям (смертность, рождаемость, естественный прирост, продолжительность жизни) и показателям заболеваемости с ВУТ.
— анализировать факторы, влияющие на здоровье трудоспособного населения и оценивать их вклад в состояние общественного здоровья.
— организовывать и проводить экспертизу временной нетрудоспособности.
— вести учетно-отчетную документацию;
— организовывать работу врачебной комиссии и принимать в ней участие.
— использовать полученные знания в практической работе.
ВЛАДЕТЬ:
— основами законодательства по охране здоровья населения и проведению экспертизы нетрудоспособности.
— основными положениями об экспертизе временной нетрудоспособности.
— навыками профессионально и эффективно применять на практике приобретенные в процессе обучения знания и умения.

Учебный план

Трудоемкость освоения программы составляет 72 академических часа (1 академический час равен 45 мин).
Программа реализуется в заочной форме обучения без отрыва от работы на базе учебно-образовательного центра ФГБУ ФСНКЦ ФМБА России:
— обучение с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ) в объеме 64 часов.
— стажировка в объеме 4 часов (возможно по месту работы слушателя) с защитой отчета;
– итоговая аттестация в объеме 4 часов с использованием онлайн тестирования.

По окончании обучения слушателям курса, успешно прошедшим итоговую аттестацию (тестирование), выдается удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов (лицензия № 8846-л от 27.05.2016).

Источник

Тест с ответами по теме «Актуальные вопросы экспертизы временной нетрудоспособности»

Экспертиза временной нетрудоспособности имеет важное медицинское, социальное, юридическое и экономическое значение, так как она гарантирует гражданину освобождение от работы и получение пособия за счёт средств государственного социального страхования.

Своевременное освобождение заболевших от работы представляет собой одно из действенных профилактических мероприятий по предупреждению осложнений заболеваний, их хронизации. Владение знаниями и навыками экспертизы временной нетрудоспособности необходимо лечащим врачам, членам и председателям врачебных комиссий медицинских организаций, а также главным врачам и заместителям главных врачей по лечебной работе, клинико-экспертной работе.

1. К видам обязательного социального страхования относится:

1) Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
2) Государственное медицинское страхование;
3) Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
4) Верно все перечисленное.

2. Датой рождения государственного социального страхования считается:

1) 2 июня 1903 года;
2) 16 июня 1903 года;
3) 20 марта 1889 года;
4) 1 декабря 1904 года.

3. К государственным внебюджетным фондам относится:

1) Фонд обязательного медицинского страхования;
2) Пенсионный фонд Росиии;
3) Фонд социального страхования;
4) Верно все перечисленное.

4. Каким федеральным законом регулируются правовые отношения в системе обязательного социального страхования?

1) 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
2) 326-ФЗ»Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
3) 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
4) 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

5. К видам социальных страховых случаев можно отнести:

1) Наступление инвалидности;
2) Профессиональное заболевание;
3) Берменность и роды;
4) Верно все перечисленное.

6. Временная нетрудоспособность может быть:

1) Полной или частичной;
2) Стойкой или нестойкой;
3) Кратковременной или длительной;
4) Благоприятной или неблагоприятной.

7. На какой срок в случае первичного заболевания лечащий врач может единолично выдать листок нетрудоспособности?

1) На срок не более 1 месяца;
2) На срок не более 10 календарных дней;
3) На срок не более 15 календарных дней;
4) На любой необходимый срок.

8. На какой максимальный срок врачебная комиссия может выдать листок нетрудоспособности?

1) На срок до 3 месяцев;
2) На срок не более 12 месяцев в особых случаях;
3) На срок до 6 месяцев;
4) На срок не более 4 недель.

9. В каких случаях электронный листок нетрудоспособности равнозначен бумажному?

1) Во всех случаях;
2) В случаях временной нетрудоспособности в связи с заболеванием;
3) В случаях временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами;
4) В случаях временной нетрудоспособности в связи с протезированием.

10. Как следует поступить лечащему врачу в случае допущения ошибки при заполнении листка нетрудоспособности?

1) Зачеркнуть ошибку;
2) Зачеркнуть ошибку и заверить зачеркивание личной печатью;
3) Заполнить новый листок нетрудоспособности;
4) Надписать верные сведения над ошибкой.

11. Медико-социальная экспертиза проводится в целях:

1) Определения потребности в социальной защите;
2) Признания лица инвалидом;
3) Определения группы инвалидности;
4) Все вышеперечисленное.

12. Укажите сроки направления больных на медико-социальную экспертизу при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе:

1) Не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
2) Не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
3) Не позднее 12 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
4) Не позднее 6 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.

13. Укажите сроки направления больных на медико-социальную экспертизу при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе при лечении туберкулеза:

1) Не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
2) Не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
3) Не позднее 12 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
4) Не позднее 6 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.

14. Укажите сроки направления больных на медико-социальную экспертизу при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе:

1) Не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
2) Не позднее 4 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
3) Не позднее 12 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности;
4) Не позднее 6 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности.

15. Инвалидность I группы устанавливается на:

1) 4 года;
2) 1 год;
3) 3 года;
4) 2 года.

16. Сколько листков нетрудоспособности выдается при одновременном заболевании 2 и более детей:

1) Один;
2) Два (один – отцу, другой – матери);
3) Три;
4) По количеству болеющих детей.

17. На какой день пребывания больного в стационаре ему может быть выдан листок нетрудоспособности и кем подписан:

1) В любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом;
2) В любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом, заведующим отделением и главным врачом;
3) При выписке больного из стационара или по его требованию для предъявления по месту работы для получения пособия, подписывается врачебной комиссией;
4) Листок нетрудоспособности не выдается.

18. С какого срока беременности и на какое время выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам при многоплодной беременности:

1) 28 недель беременности на 194 календарных дня;
2) 30 недель беременности на 140 календарных дней;
3) 30 недель беременности на 180 календарных дней;
4) 30 недель беременности на 156 календарных дней.

19. На какой срок выдается листок нетрудоспособности при госпитализации в стационар протезно-ортопедического предприятия:

1) Листок нетрудоспособности не выдается;
2) На 30 дней;
3) На весь период госпитализации;
4) На весь период пребывания в стационаре и время проезда к месту лечения и обратно.

20. С какого срока беременности и на какое время выдается листок нетрудоспособности при нормальном течении беременности, но осложненных родах:

1) 30 недель беременности на 156 календарных дней;
2) 30 недель беременности на 140 календарных дней;
3) 30 недель беременности на 180 календарных дней;
4) 28 недель беременности на 156 календарных дней.

Ответы: при возникновении сложностей обращайтесь к автору за помощью через Telegram или e-mail.

Уважаемые пользователи!

Если хотите поблагодарить автора за оказанную помощь, полученные знания и уникальный ресурс, то можете отправить ДОНАТ. ⇒
Это позволит автору видеть вашу заботу, обратную связь и делать больше.

Источник